在我国工伤认定是一项要紧的社会保障制度旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病的合法权益。广州市作为我国必不可少的经济中心对工伤认定的流程和制度有着严格的规定。本文将为您详细介绍广州市工伤认定的申请、机构和时间等相关内容帮助您更好地熟悉这一流程。
当职工在工作中发生事故伤害时,用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告事故情况。报告内容包含:事故发生的时间、地点、起因、受伤人员情况等。
用人单位理应及时将受伤职工送往医疗机构救治,并承担救治费用。同时用人单位应妥善保存相关医疗资料,以便后续工伤认定。
用人单位或受伤职工(或其家属)应在事故发生后30日内,向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时需提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)受伤职工身份证复印件;
(3)医疗机构出具的伤情诊断证明;
(4)事故现场照片、视频等证据材料;
(5)用人单位与受伤职工签订的劳动合同或事实劳动关系证明;
(6)其他与工伤认定有关的材料。
人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后应在15日内完成受理与审核。对合条件的申请,予以受理;对不合条件的申请,不予受理并告知理由。
人力资源和社会保障部门应在受理申请之日起60日内,按照相关法律法规,对申请人的情况实调查核实作出工伤认定决定。认定为工伤的发给《工伤认定决定书》;不认定为工伤的,发给《不予认定工伤决定书》。
申请人对工伤认定决定不服的,可以在收到《工伤认定决定书》之日起15日内,向作出决定的人力资源和社会保障部门提出异议。人力资源和社会保障部门应在收到异议之日起15日内,对异议实行复查,并作出复查决定。
广州市工伤认定工作由以下机构负责:
1. 广州市人力资源和社会保障局:负责全市工伤认定的政策制定、业务指导、监协调等工作。
2. 各区人力资源和社会保障局:负责本行政区域内工伤认定的受理、审核、决定等工作。
3. 市社会保险基金管理局:负责工伤职工的工伤保险待遇支付等工作。
1. 事故报告:用人单位应在事故发生后24小时内报告。
2. 申请工伤认定:用人单位或受伤职工应在事故发生后30日内提出申请。
3. 受理与审核:人力资源和社会保障部门应在收到申请之日起15日内完成受理与审核。
4. 工伤认定:人力资源和社会保障部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。
5. 异议与复查:申请人对工伤认定决定不服的,应在收到《工伤认定决定书》之日起15日内提出异议;人力资源和社会保障部门应在收到异议之日起15日内作出复查决定。
广州市工伤认定流程严格遵循相关法律法规,旨在保障职工的合法权益。熟悉这一流程,有助于职工在发生工伤时,及时、准确地提出申请,为自身争取到应有的待遇。同时用人单位也应认真履行职责,为职工提供良好的工作环境,减少工伤事故的发生。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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