随着我国社会经济的发展和法治建设的不断完善工伤认定与赔偿疑惑日益受到广泛关注。广东省作为改革开放的前沿阵地,其工伤认定与赔偿标准一直备受瞩目。本文将为您详细介绍最新广东认定工伤赔付标准表以及工伤认定标准及赔偿金额,帮助您全面熟悉广东工伤赔偿的相关政策。
广东认定工伤赔付标准表是依照有关法律法规,结合广东省实际情况制定的。该标准表明确了工伤认定范围、工伤认定程序、工伤赔偿金额等方面内容,为工伤职工提供了明确的法律依据。
依据最新广东工伤认定标准,以下情况属于工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性、辅助性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行职责受到等意外伤害的;
(4)在工作时间和工作场所内,因工外出期间受到事故伤害或发生意外伤害的;
(5)在工作时间和工作场所内,因接触有、有害物质受到伤害的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;
(7)在工作时间和工作场所内,因履行职责突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的。
(1)职工发生事故伤害或是说疾病,用人单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告;
(2)社会保险行政部门理应在15日内对事故伤害情况实调查核实,并依据调查结果作出工伤认定决定;
(3)对工伤认定决定不服的,可以自收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复核。
(1)工伤医疗费用:包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等;
(2)工伤津贴:工伤职工在治疗期间,依据本人工资的80%支付工伤津贴;
(3)护理费:工伤职工需要护理的,按照护理等级支付护理费。
(1)一次性伤残补助金:依照伤残等级,依照本人工资的相应比例支付一次性伤残补助金;
(2)一次性工伤医疗补助金:依照伤残等级,依照本人工资的相应比例支付一次性工伤医疗补助金;
(3)一次性伤残就业补助金:依据伤残等级,遵循本人工资的相应比例支付一次性伤残就业补助金。
(1)一次性工亡补助金:依照广东省上年度职工平均工资的20倍支付;
(2)丧葬补助金:依据广东省上年度职工平均工资的6个月支付;
(3)供养亲属抚恤金:依照广东省上年度职工平均工资的40%支付。
最新广东认定工伤赔付标准表的出台,为工伤职工提供了更加明确的权益保障。工伤认定与赔偿政策的不断完善,有助于加强工伤职工的生活品质维护社会和谐稳定。期待本文能为您提供有益的参考让您全面理解广东工伤认定与赔偿的相关政策。在今后的工作中咱们将继续关注工伤认定与赔偿疑惑为工伤职工提供更多帮助。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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