工伤认定及赔偿是保障职工合法权益的关键环节我国各地依据实际情况都有相应的工伤认定及赔偿标准。本文将结合广东肇庆地区的最新规定,详细阐述工伤认定及赔偿标准,为广大职工提供参考。
按照广东肇庆最新工伤认定文件工伤认定范围主要包含以下几种情况:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行职责受到等意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(5)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害的;
(6)在法律、法规规定的时间内患职业病的。
(1)职工发生事故伤害或是说依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(2)社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应该在15日内对申请材料实行审查,合受理条件的,理应受理并通知申请单位。
(3)社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请单位。
职工因工受伤,治疗工伤所需的医疗费用由工伤保险基金支付。工伤医疗费用包含:挂号费、诊疗费、住院费、药费、治疗费、复费等。
职工因工受伤,暂停工作接受工伤治疗的,在工伤治疗期间,由所在单位支付工伤津贴标准为本人受伤前12个月的平均工资。
职工因工受伤,经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的,依据以下标准支付一次性伤残补助金:
(1)一级伤残:本人受伤前12个月的平均工资的24个月;
(2)二级伤残:本人受伤前12个月的平均工资的22个月;
(3)三级伤残:本人受伤前12个月的平均工资的20个月;
(4)四级伤残:本人受伤前12个月的平均工资的18个月。
职工因工受伤评定伤残等级后依据以下标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:
(1)一级至四级伤残:本人受伤前12个月的平均工资的16个月;
(2)五级至六级伤残:本人受伤前12个月的平均工资的14个月;
(3)七级至十级伤残:本人受伤前12个月的平均工资的12个月。
职工因工受伤需要实行复治疗的,由工伤保险基金支付复补助,标准为本人受伤前12个月的平均工资的50%。
职工因工受伤,需要生活护理的,由工伤保险基金支付护理补助,标准为本人受伤前12个月的平均工资的40%。
职工因工死亡,其直系亲属可领取丧葬补助,标准为本人死亡前12个月的平均工资的6个月。
职工因工受伤,按照伤残等级和赔偿项目计算工伤保险赔偿总额,更高不超过本人受伤前12个月的平均工资的60倍。
工伤保险赔偿支付依照以下顺序实:
(1)支付工伤医疗费;
(2)支付工伤津贴;
(3)支付一次性伤残补助金;
(4)支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;
(5)支付工伤复补助;
(6)支付工伤护理补助。
广东肇庆最新工伤认定及赔偿标准,旨在保障职工合法权益,规范工伤认定及赔偿程序。职工在工作中发生意外伤害理应及时向单位报告,按照规定程序实行工伤认定,并依法享受工伤保险待遇。同时用人单位理应履行社会责任,切实保障职工的生命安全和身体健。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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