《广东省认定工伤的要求：标准、办法及若干问题意见汇编》
《广东省认定工伤的需求：标准、办法及若干疑惑意见汇编》
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对维护社会和谐稳定具有要紧意义。广东省作为我国经济发达地区，对工伤认定的须要、标准和办法实行了明确规定。本文旨在梳理广东省认定工伤的请求、办法及若干难题意见，为广大劳动者和企业提供参考。
二、广东省认定工伤的请求
1. 工伤定义
依照《广东省工伤保险条例》规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。
2. 工伤认定请求
（1）工作时间：职工在法定工作时间、休息时间以及加班时间内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的可认定为工伤。
（2）工作场所：职工在工作场所内涵临时工作场所因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的，可以认定为工伤。
（3）工作原因：职工因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的，能够认定为工伤。这里的“工作原因”涵职工为完成工作任务所必需的、与工作有关的预备性、辅助性活动。
三、广东省认定工伤的标准
1. 工伤认定标准
（1）职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。
（2）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因患职业病的，应该认定为工伤。
（3）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，能够认定为工伤。
2. 工伤认定特殊情况
（1）在工作时间和工作场所内，职工突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。
（2）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故，下落不明的，从事故发生当月起3个月内能够认定为工伤。
四、广东省工伤认定办法
1. 工伤认定申请
职工发生事故伤害或患职业病，用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。用人单位未报告的，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定程序
（1）人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查，合条件的，予以受理。
（2）受理后，人力资源和社会保障部门理应在60日内作出工伤认定决定。对需要补充材料的，可长30日。
（3）对工伤认定决定不服的，当事人能够依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
五、广东省工伤认定若干疑问的意见
1. 关于工作时间的认定
（1）职工在工作时间内，因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的，应该认定为工伤。
（2）职工在工作时间之外，因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的能够认定为工伤。
2. 关于工作场所的认定
（1）职工在工作场所内，因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的，应该认定为工伤。
（2）职工在临时工作场所，因工作原因受到事故伤害或患职业病的可认定为工伤。
3. 关于工作原因的认定
（1）职工为完成工作任务所必需的、与工作有关的预备性、辅助性活动在工作时间和工作场所内受到事故伤害或患职业病的应该认定为工伤。
（2）职工在非工作时间和非工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的可认定为工伤。
六、结语
广东省认定工伤的需求、标准和办法为保障职工合法权益提供了有力保障。广大劳动者和企业应该认真学相关政策法规，提升工伤预防意识，切实维护自身权益。同时各级人力资源和社会保障部门应该依法履行职责，切实加强对工伤认定工作的监管，保障工伤认定工作的公平、公正、公开。
《广东省认定工伤的要求：标准、办法及若干问题意见汇编》
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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