最新版广东省工伤认定标准细则及实规定
最新版广东省工伤认定标准细则及实规定
一、序言
工伤认定是保障职工合法权益、维护的关键环节。近年来随着我国法律法规的不断完善广东省工伤认定标准也实了相应的调整和更新。本文将依照广东省最新工伤认定规定结合相关文件和意见对广东省工伤认定标准细则及实规定实详细解读。
二、广东省工伤认定标准最新规定
1.广东省认定工伤标准最新规定文件
依据《广东省人力资源和社会保障厅关于公布广东省工伤认定若干难题的意见的通知》（粤人社规〔2021〕1号）等相关文件，广东省工伤认定标准实行了最新修订。
2.广东省认定工伤标准最新规定
（1）工伤认定范围：在用人单位的职责范围内，从事工作或与工作有关的其他活动时，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，认定为工伤。
（2）工伤认定条件：合以下条件的可以认定为工伤：
①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
②在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性、辅助性工作受到事故伤害的；
③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
④在工作时间和工作场所内，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
⑤在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
⑥在工作进展中因接触有、有害物质或是说从事放射性工作受到职业病的；
⑦因工作原因，患职业病的；
⑧法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形。
三、广东省工伤认定若干疑问的意见
1.关于工作时间和工作场所的认定
（1）工作时间的认定：包含用人单位规定的工作时间以及因工作需要加班的时间。
（2）工作场所的认定：包含用人单位的办公场所、生产经营场所、临时工作场所等。
2.关于因工外出期间的工伤认定
因工外出期间，涵以下情形：
（1）因工作需要，到其他单位或是说地区从事临时性工作；
（2）因工作需要，参加业务培训、会议、考察等活动；
（3）因工作需要，实行出差、驻外工作。
3.关于交通事故的工伤认定
在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，能够认定为工伤。其中“非本人主要责任”是指交通事故中，本人不负主要责任或同等责任。
4.关于职业病的工伤认定
（1）职业病诊断：职业病诊断应该由具备职业病诊断资格的医疗机构实行。
（2）职业病认定：职业病认定应该依据职业病诊断标准，结合劳动者职业、临床表现、实验室检查结果等实行。
四、实规定
1.工伤认定申请
（1）申请主体：职工或其直系亲属、工会组织。
（2）申请时限：自事故伤害发生之日起30日内，向用人单位所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2.工伤认定程序
（1）受理：人力资源和社会保障部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内，对申请材料实审查，合受理条件的，理应受理。
（2）调查：人力资源和社会保障部门应该对工伤认定申请实调查核实，必要时可委托有关机构实行技术鉴定。
（3）认定：人力资源和社会保障部门应该在调查核实的基础上依据工伤认定的标准和条件，作出是不是认定为工伤的决定。
（4）送达：工伤认定决定书应该在作出决定之日起15日内送达申请人和用人单位。
3.工伤待遇
（1）工伤医疗待遇：包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。
（2）工伤津贴：职工因工受伤、患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在治疗期间，用人单位理应按月支付工伤津贴。
（3）一次性伤残补助金：依据伤残等级，一次性支付伤残补助金。
（4）一次性工伤医疗补助金：职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会评定为五级至十级伤残的能够领取一次性工伤医疗补助金。
五、结语
广东省工伤认定标准最新规定的出台，为保障职工合法权益提供了更加明确的依据。各级人力资源和社会保障部门应该严格依法行政，切实履行工伤认定职责，维护工伤职工的合法权益。同时用人单位和广大职工也要增强法治意识积极参与工伤认定工作，共同维护社会和谐稳定。
最新版广东省工伤认定标准细则及实规定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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