帮工是否认定工伤事故等级怎么填写才正确？
帮工是不是认定工伤事故等级怎么填写才正确？
导语：在我国工伤事故等级的认定对保障劳动者权益具有关键意义。帮工在工伤事故中的等级认定同样关系到其待遇疑惑。那么帮工是不是认定工伤事故等级怎么填写才正确呢？本文将为您详细解答。
正文：
一、帮工工伤事故等级认定的意义
帮工工伤事故等级认定是指依照帮工在工伤事故中所受伤害的程度按照有关标准对其实行等级划分。工伤事故等级认定有助于明确帮工在事故中的赔偿责任保障其合法权益。
二、帮工工伤事故等级认定的标准
1. 工伤等级划分
依据《工伤保险条例》规定工伤等级分为一级至十级，其中一级为最重，十级为最轻。工伤等级的划分依据主要涵：伤情的严重程度、功能障碍程度、劳动能力丧失程度等。
2. 帮工工伤事故等级认定标准
帮工工伤事故等级认定标准与一般工伤认定标准相同，具体如下：
（1）一级至四级工伤：完全丧失劳动能力；
（2）五级至六级工伤：大部分丧失劳动能力；
（3）七级至十级工伤：部分丧失劳动能力。
三、帮工是不是认定工伤事故等级怎么填写才正确？
1. 填写内容
在填写帮工工伤事故等级认定表时，需要提供以下内容：
（1）帮工基本信息：姓名、性别、年龄、职业等；
（2）事故发生时间、地点；
（3）事故经过及伤害情况；
（4）救治情况及伤残评定结果；
（5）工伤等级认定意见。
2. 填写关注事项
（1）真实、准确地填写帮工基本信息，保障信息无误；
（2）详细描述事故经过，突出重点，便于认定工伤等级；
（3）提供完整的救治情况及伤残评定结果涵诊断证明、病历等；
（4）按照工伤等级认定标准，提出工伤等级认定意见；
（5）字迹清晰、工整，避免改。
四、帮工工伤事故等级认定的程序
1. 提交申请：帮工或其家属向所在单位提出工伤事故等级认定申请；
2. 受理申请：单位收到申请后，应该在15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤事故等级认定申请；
3. 调查核实：人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起60日内，对事故情况实调查核实；
4. 认定工伤等级：依照调查核实情况，人力资源和社会保障部门应该在收到申请之日起90日内作出工伤等级认定决定；
5. 公告：工伤等级认定决定理应在作出之日起15日内予以公告；
6. 申请行政复议或行政诉讼：对工伤等级认定决定不服的，可依法申请行政复议或行政诉讼。
帮工工伤事故等级认定对保障帮工合法权益具有要紧意义。在填写帮工工伤事故等级认定表时，理应真实、准确地提供相关信息，并遵循工伤等级认定标准提出认定意见。同时理解工伤事故等级认定的程序，有助于维护自身权益。
（完）
帮工是否认定工伤事故等级怎么填写才正确？
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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