帮工受伤赔偿指南：法律责任、赔偿标准及 途径全解析
帮工受伤赔偿指南：法律责任、赔偿标准及 途径全解析
一、引言
在我国帮工现象普遍存在其在建筑、搬运等行业。帮工在为他人提供劳动力的同时有时也会遭受意外伤害。本文旨在为广大帮工朋友提供一份详细的赔偿指南，帮助大家理解帮工受伤赔偿的法律责任、赔偿标准及 途径。
二、法律责任
1.帮工受伤赔偿的责任主体
按照《人民侵权责任法》规定帮工受伤赔偿的责任主体为雇主。雇主理应对帮工在从事帮工活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。
2.帮工受伤赔偿的归责原则
帮工受伤赔偿适用过错责任原则，即雇主存在过错致使帮工受伤才需承担赔偿责任。雇主是不是存在过错，应按照具体情况分析。
三、赔偿标准
1.医疗费
帮工受伤治疗所发生的医疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、费等，由雇主承担。
2.误工费
帮工因受伤无法从事原工作，造成收入减少的部分，雇主应予以赔偿。误工费的赔偿标准为：受伤前三个月的平均收入。
3.护理费
帮工受伤需要他人护理的，雇主应支付护理费。护理费的计算标准为：受伤前三个月的平均收入。
4.营养费
帮工受伤需要加强营养的，雇主应支付营养费。营养费的计算标准为：每人每日30元。
5.残疾赔偿金
帮工受伤引发残疾的，雇主应支付残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算标准为：每人残疾赔偿金=受伤前一年的平均收入×残疾等级系数。
6.死亡赔偿金
帮工受伤致使死亡的雇主应支付死亡赔偿金。死亡赔偿金的计算标准为：每人死亡赔偿金=受伤前一年的平均收入×20年。
四、 途径
1.协商应对
帮工受伤后可先与雇主实行协商，达成赔偿协议。协议书应包含以下内容：
（1）双方基本信息；
（2）事故发生时间、地点、起因及经过；
（3）赔偿金额、支付途径及时间；
（4）双方签字或章。
2.调解解决
如协商不成可向劳动仲裁委员会申请调解。调解成功的，调解协议具有法律效力。
3.仲裁解决
如调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决。
4.诉讼解决
如仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院理应在受理之日起6个月内作出判决。
五、关注事项
1.帮工受伤后，应及时报警、救治，并保存相关证据，如事故现场照片、医疗证明等。
2.在 进展中，留意遵守法律规定，不得选用过激手。
3.如有必要可以委托律师协助解决。
六、结语
帮工受伤赔偿难题关系到广大帮工朋友的切身利益。理解法律责任、赔偿标准及 途径，有助于帮工朋友在遭受意外伤害时，依法维护自身合法权益。期待本文能为大家提供有益的指导。在实际操作中，还需结合具体情况，寻求专业法律人士的帮助。
帮工受伤赔偿指南：法律责任、赔偿标准及 途径全解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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