帮工受伤工伤认定争议：如何申请工伤认定及 指南
帮工受伤工伤认定争议：怎样去申请工伤认定及 指南
随着社会的发展，人们在各种劳动场合中，时常会遇到帮工受伤的情况。在工伤认定期间，有时会出现不予认定工伤的情形，给受伤者及其家庭带来多困扰。本文将围绕帮工受伤工伤认定的争议，探讨怎样申请工伤认定及 。
一、帮工受伤不予认定工伤的情形
1. 劳动关系不明确：若帮工与雇主之间不存在明确的劳动合同，劳动关系难以认定，可能引发工伤认定困难。
2. 工作性质不：若帮工所从事的工作与工伤认定范围内的工种不，也可能造成不予认定工伤。
3. 自愿帮工：帮工表现属于自愿性质，非雇佣关系，且未从事雇主指定的工作，不予认定工伤。
4. 违法表现：帮工在从事违法行为进展中受伤，不予认定工伤。
5. 试用期不：帮工在试用期未满，且未签订劳动合同的情况下受伤，可能不予认定工伤。
二、帮工受伤不予认定工伤怎么办
1. 收集证据：在工伤认定期间受伤者应积极收集证据，证明其与雇主之间存在劳动关系，如工资条、工作记录、同事证言等。
2. 申请仲裁：若工伤认定部门不予认定工伤，受伤者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需求确认劳动关系。
3. 法律援助：在仲裁期间受伤者可寻求法律援助，加强胜诉的可能性。
4. 上诉：若仲裁不支持受伤者的诉求，可向人民法院提起诉讼，请求认定工伤。
三、帮工受伤不予认定工伤的赔偿
1. 人身损害赔偿：若帮工在从事雇佣活动进展中受伤，雇主应承担人身损害赔偿责任。
2. 医疗费用：雇主应承担受伤者治疗工伤的费用涵挂号费、医药费、住院费等。
3. 误工费：受伤者在治疗期间雇主应支付误工费。
4. 残疾赔偿金：若帮工因工伤引发残疾雇主应支付残疾赔偿金。
5. 丧葬费：若帮工因工伤死亡雇主应支付丧葬费。
四、怎么样申请工伤认定及
1. 申请工伤认定：受伤者应在事故发生后30日内，向所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。逾期不申请的除特殊起因外，社会保险行政部门不予受理。
2. 提交材料：申请工伤认定时，应提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）身份证复印件；
（3）劳动合同或相关证明材料；
（4）医疗机构出具的诊断证明书；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
3. 受理与审查：社会保险行政部门收到申请后应在15日内作出是不是受理的决定。受理后，应在60日内作出工伤认定决定。
4. 途径：若工伤认定部门不予认定工伤，受伤者可采用以下途径 ：
（1）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（2）向人民法院提起诉讼；
（3）寻求法律援助。
帮工受伤工伤认定争议的解决需要受伤者积极收集证据、申请仲裁、提起诉讼，以维护自身合法权益。同时社会各界也应关注这一疑问，推动相关法律法规的完善，切实保障劳动者权益。
帮工受伤工伤认定争议：如何申请工伤认定及 指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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