工伤认定后的完整赔偿流程与法律程序指南：从申请到执行全方位解析
工伤认定后的完整赔偿流程与法律程序指南：从申请到执行全方位解析
工伤认定后的完整赔偿流程与法律程序指南：从申请到实全方位解析
一、引言
工伤赔偿是保障劳动者合法权益的关键措。在工伤认定之后怎样去走法律程序实行赔偿是多劳动者关心的疑问。本文将为您详细解析工伤认定后的完整赔偿流程与法律程序帮助您理解从申请到实行的全方位步骤。
二、工伤认定后的赔偿流程
1. 申请工伤赔偿
（1）劳动者在工伤认定后应向所在单位提出工伤赔偿申请。
（2）单位应在收到申请后15日内，向当地社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。
2. 社会保险行政部门的应对
（1）社会保险行政部门收到工伤赔偿申请后，应该在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。
（2）社会保险行政部门应该在受理之日起60日内作出工伤赔偿决定。
3. 赔偿决定的行
（1）社会保险行政部门作出工伤赔偿决定后，理应将赔偿决定书送达劳动者和单位。
（2）单位应该在收到赔偿决定书之日起15日内，依照赔偿决定书确定的金额和途径向劳动者支付赔偿金。
三、工伤赔偿法律程序
1. 工伤认定
（1）劳动者在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，并提交工伤认定申请。
（2）单位应该在收到工伤认定申请后，及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定。
2. 工伤赔偿申请
（1）劳动者在工伤认定后，向所在单位提出工伤赔偿申请。
（2）单位应该在收到工伤赔偿申请后15日内，向当地社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。
3. 社会保险行政部门的应对
（1）社会保险行政部门收到工伤赔偿申请后，应该在15日内实审查对合条件的，予以受理。
（2）社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤赔偿决定。
4. 赔偿决定的行
（1）社会保险行政部门作出工伤赔偿决定后，应该将赔偿决定书送达劳动者和单位。
（2）单位应该在收到赔偿决定书之日起15日内，依照赔偿决定书确定的金额和办法，向劳动者支付赔偿金。
四、工伤赔偿进展中的特殊情况解决
1. 单位拒绝支付赔偿金
（1）劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（2）仲裁委员会应该在收到仲裁申请后60日内作出仲裁裁决。
（3）劳动者对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
2. 赔偿金额的争议
（1）劳动者和单位对赔偿金额有争议的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（2）仲裁委员会应该在收到仲裁申请后60日内作出仲裁裁决。
（3）劳动者对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。
五、工伤赔偿的时效与行
1. 工伤赔偿时效
（1）劳动者在工伤认定后，应在1年内提出工伤赔偿申请。
（2）单位在收到工伤赔偿申请后，应在15日内向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。
2. 赔偿实
（1）单位理应在收到赔偿决定书之日起15日内，遵循赔偿决定书确定的金额和方法，向劳动者支付赔偿金。
（2）劳动者对赔偿决定的实行有异议的，能够向人民法院提起诉讼。
六、结论
工伤认定后的赔偿流程与法律程序是保障劳动者合法权益的必不可少环节。劳动者在工伤认定后要熟悉赔偿流程合理运用法律程序，维护本人的合法权益。同时单位应依法履行赔偿责任，保障劳动者的权益得到有效保障。通过本文的解析期待劳动者能对工伤赔偿流程与法律程序有更加清晰的认识，为本人的权益保驾护航。
工伤认定后的完整赔偿流程与法律程序指南：从申请到执行全方位解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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