工伤认定成功后如何申请劳动仲裁：流程、材料及常见问题解析-工伤鉴定后申请劳动仲裁流程
工伤认定成功后如何申请劳动仲裁：流程、材料及常见问题解析-工伤鉴定后申请劳动仲裁流程
# 工伤认定成功后怎么样申请劳动仲裁：流程、材料及常见疑问解析
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节一旦工伤认定成功职工就有权依法申请劳动仲裁维护本身的合法权益。本文将围绕工伤认定成功后怎么样申请劳动仲裁展开详细介绍申请流程、所需材料以及常见疑惑帮助工伤职工更好地 。
## 一、工伤认定成功后申请劳动仲裁的期限
依照我国《劳动争议调解仲裁法》规定工伤认定成功后职工理应在工伤认定决定书送达之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。超过这个期限的仲裁委员会不予受理。
## 二、工伤认定成功后申请劳动仲裁的流程
1. 准备材料
工伤职工在申请劳动仲裁前需要准备好以下材料：
- 工伤认定决定书原件及复印件；
- 身份证原件及复印件；
- 劳动合同原件及复印件；
- 相关证据材料，如医疗证明、工资条等。
2. 提交申请
工伤职工将准备好的材料提交至所在地的劳动争议仲裁委员会。提交申请时，需填写《劳动争议仲裁申请书》，详细说明申请仲裁的事实、理由及请求。
3. 等待受理
劳动争议仲裁委员会收到申请后，将对材料实行审查。若材料齐全、合受理条件，仲裁委员会将在5个工作日内受理案件。
4. 开庭审理
案件受理后，仲裁委员会将安排开庭审理。双方当事人理应准时参加庭审，提供证据、陈述事实、实行辩论。
5. 仲裁裁决
庭审结后，仲裁委员会将按照双方当事人的陈述、证据等，依法作出裁决。裁决书将在裁决作出之日起15日内送达双方当事人。
6. 申请实
若仲裁裁决生效后，用人单位不履行裁决确定的义务，工伤职工可向人民法院申请强制行。
## 三、工伤认定成功后申请劳动仲裁所需材料
1. 工伤认定决定书原件及复印件；
2. 身份证原件及复印件；
3. 劳动合同原件及复印件；
4. 相关证据材料如医疗证明、工资条等；
5. 《劳动争议仲裁申请书》。
## 四、工伤认定成功后申请劳动仲裁的常见难题
1. 工伤认定成功后，劳动仲裁委员会一定能支持职工的请求吗？
工伤认定成功并不意味着劳动仲裁委员会一定会支持职工的所有请求。仲裁委员会将依照双方当事人的陈述、证据等，依法作出裁决。 职工在申请劳动仲裁时，应准备好充分的证据，以支持自身的请求。
2. 工伤认定成功后，申请劳动仲裁需要多久时间？
工伤认定成功后，申请劳动仲裁的时间因案件具体情况而异。一般情况下，从提交申请到裁决书送达，整个过程可能需要2-3个月。若案件复杂，可能需要更长的时间。
3. 工伤认定成功后，申请劳动仲裁是不是需要支付费用？
依照我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁不收取费用。 工伤职工在申请劳动仲裁时，无需支付任何费用。
4. 工伤认定成功后，劳动仲裁裁决是不是具有强制实行力？
劳动仲裁裁决具有强制实力。若用人单位不履行裁决确定的义务，工伤职工可向人民法院申请强制实行。
## 五、结语
工伤认定成功后，及时申请劳动仲裁是保障工伤职工合法权益的必不可少手。理解工伤认定成功后申请劳动仲裁的流程、材料及常见难题，有助于工伤职工更好地维护本身的权益。在申请劳动仲裁进展中，工伤职工应该充分准备，积极应诉，以实现自身的合法权益。
工伤认定成功后如何申请劳动仲裁：流程、材料及常见问题解析-工伤鉴定后申请劳动仲裁流程
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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