工伤认定完成后如何使用医保及享受相关待遇详解
# 工伤认定完成后怎么样采用医保及享受相关待遇详解
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，一旦认定为工伤，职工不仅可以获得相应的工伤待遇，还可通过医保报销医疗费用。工伤认定完成后，怎么样利用医保及享受相关待遇，多人仍存在疑惑。本文将为您详解工伤认定完成后怎么样采用医保及享受相关待遇。
## 一、工伤认定后的医保利用
### 1. 工伤认定与医保的关系
工伤认定是指对职工在工作中因工负伤、患职业病或因工死亡的情况实确认。工伤认定完成后，职工可享受工伤保险待遇其中包含医疗费用的报销。工伤认定与医保的关系主要体现在以下几点：
- 工伤认定后，职工的医疗费用可以纳入医保报销范围；
- 工伤医疗费用报销与普通医保报销有所不同，工伤医疗费用报销范围更广，报销比例更高；
- 工伤认定后，职工可以享受工伤医疗待遇，直至复。
### 2. 工伤认定后的医保利用流程
工伤认定后，职工采用医保的流程如下：
（1）办理工伤认定手续
职工在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，并提交相关证明材料。单位应在规定时间内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
（2）领取工伤认定决定书
工伤认定部门对职工的工伤申请实行审核认定合条件的，将颁发工伤认定决定书。
（3）办理医保登记手续
职工在领取工伤认定决定书后，应及时向所在单位或医保部门办理医保登记手续，将工伤医疗费用纳入医保报销范围。
（4）享受医保报销待遇
职工在工伤治疗期间可依照医保政策规定享受医疗费用报销待遇。
## 二、工伤认定后的医保报销
### 1. 报销范围
工伤认定后职工的医疗费用报销范围包含：
- 工伤治疗费用：包含挂号费、检查费、治疗费、费、床位费等；
- 工伤复费用：包含复治疗、复训练、复器材等费用；
- 工伤并发症治疗费用：因工伤引起的并发症治疗费用。
### 2. 报销比例
工伤认定后职工的医疗费用报销比例较高，一般为80%右。具体报销比例按照当地政策规定行。
### 3. 报销流程
工伤认定后，职工报销医疗费用的流程如下：
（1）收集医疗费用单据
职工在治疗工伤期间，应妥善保管医疗费用单据，涵发票、处方、检查报告等。
（2）提交报销申请
职工将医疗费用单据提交给单位或医保部门，填写报销申请表并提供相关证明材料。
（3）审核报销申请
单位或医保部门对职工提交的报销申请实行审核，审核通过后，将报销款项支付给职工。
（4）享受报销待遇
职工在收到报销款项后，即可享受医保报销待遇。
## 三、工伤认定后的其他待遇
### 1. 工伤津贴
工伤认定后，职工可享受工伤津贴。工伤津贴是指职工在工伤治疗期间，遵循一定标准发放的生活费用。工伤津贴的发放标准依据职工本人工资和工伤等级确定。
### 2. 一次性伤残补助金
工伤认定后，职工依据伤残等级能够享受一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的发放标准依照伤残等级和职工本人工资确定。
### 3. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金
职工因工死亡，其家属能够享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金的发放标准依照当地政策规定行供养亲属抚恤金的发放标准依据职工本人工资和供养亲属人数确定。
## 四、留意事项
1. 工伤认定完成后，职工应及时办理医保登记手续，以免作用医保报销；
2. 职工在治疗工伤期间，应遵守医嘱，合理治疗，以免作用报销待遇；
3. 职工在报销医疗费用时，应如实提供相关证明材料，不得虚报冒领；
4. 单位应准时足额缴纳工伤保险费，保障职工的合法权益。
工伤认定完成后，职工可通过医保报销医疗费用享受工伤待遇。熟悉工伤认定后的医保采用和报销流程，有助于职工更好地维护自身权益。在遇到疑惑时，职工可及时向单位或医保部门咨询确信本身的合法权益得到保障。
工伤认定完成后如何使用医保及享受相关待遇详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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