工伤事故给职工带来了身体伤害和经济损失,及时认定工伤并获取相应的保险赔偿是职工权益保障的必不可少环节。本文将详细阐述已认定工伤后怎样去报保险赔偿及后续应对流程,以帮助工伤职工熟悉相关政策维护自身合法权益。
(1)工伤认定书:工伤认定部门出具的工伤认定决定书。
(2)劳动合同或工作证明:证明工伤职工与用人单位存在劳动关系的材料。
(3)医疗证明:工伤职工就诊的医疗机构出具的病历、诊断证明等。
(4)工资证明:工伤职工受伤前12个月的工资证明。
将上述材料提交至保险公司,保险公司将依照工伤认定结果和相关规定,对工伤职工的赔偿金额实核算。
保险公司依据核算结果,将赔偿金额支付给工伤职工。
三、认定工伤后保险还能赔吗?
工伤职工在治疗工伤进展中发生的医疗费用,由工伤保险基金支付。工伤职工在治疗期间,可以继续享受医疗保险待遇。
工伤职工在停工留薪期间,能够领取工伤津贴。工伤津贴的标准为工伤职工受伤前12个月平均工资的80%,最长领取期限为12个月。
工伤职工经治疗、复后按照伤残等级,可领取伤残赔偿金。伤残赔偿金的标准依照伤残等级不同而有所差异。
工伤职工因工死亡,其家属能够领取一次性工亡补助金和丧葬补助金。
工伤职工理应及时就医按照医生的治疗方案实治疗。治疗期间,应该妥善保存医疗证明、病历等相关材料。
工伤职工在治疗结后,能够按照自身情况,选择复机构实行复。复费用依照相关规定由工伤保险基金支付。
工伤职工在治疗、复后,可向工伤认定部门申请伤残鉴定。伤残鉴定部门将按照工伤职工的伤残情况,评定伤残等级。
工伤职工在伤残鉴定后能够向保险公司申请赔偿。保险公司将按照伤残等级和相关规定,核算赔偿金额。
保险公司按照核算结果,将赔偿金额支付给工伤职工。
工伤职工在赔偿结后,应该将工伤认定书、伤残鉴定书、赔偿协议等材料提交给用人单位由用人单位归档保存。
工伤事故发生后,职工应该及时认定工伤,并依照相关规定申请保险赔偿。在赔偿进展中,职工应该积极配合保险公司、工伤认定部门等相关部门的工作,保证自身合法权益得到有效保障。同时工伤职工在治疗、复期间理应留意保存相关材料为后续赔偿提供有力证据。通过熟悉工伤赔偿流程,工伤职工可更好地维护本身的权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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