认定工伤后是否还可提起侵权：诉讼、赔偿及行为探讨
认定工伤后是不是还可提起侵权：诉讼、赔偿及表现探讨
随着我国社会经济的快速发展工伤事故的发生也日益增多。工伤认定的意义在于保障职工的合法权益减轻企业负担维护。在工伤认定之后职工是否还可提起侵权诉讼侵权赔偿是否还可以得到支持，侵权表现是否还可追究，这些疑问在实践中引发了多争议。本文将从诉讼、赔偿及表现三个方面，对认定工伤后是否还可提起侵权实行探讨。
一、认定工伤后是否还可提起侵权诉讼
1. 工伤认定的法律效力
工伤认定是依据《工伤保险条例》等相关法律法规，对职工在工作期间因工作起因受到的伤害实的一种行政确认。工伤认定具有法律效力，对双方当事人具有约力。一旦认定为工伤职工即可享受工伤保险待遇。
2. 侵权诉讼的提起条件
侵权诉讼是指因侵权行为引发的损害赔偿纠纷，当事人可以向人民法院提起诉讼。侵权诉讼的提起条件涵：侵权行为的存在、损害结果的发生、侵权行为与损害结果之间的因果关系以及侵权人的过错。
3. 认定工伤后侵权诉讼的可行性
按照我国法律规定，工伤认定不作用侵权诉讼的提起。工伤认定只是确认了职工的伤害性质，而侵权诉讼关注的是侵权行为是否构成，以及侵权人是否应承担赔偿责任。 在认定工伤后，职工仍可提起侵权诉讼。
二、认定工伤后是否还可提起侵权赔偿
1. 工伤保险与侵权赔偿的关系
工伤保险是对职工因工作起因受到的伤害给予的一种社会保障，侵权赔偿则是对侵权行为造成的损害给予的一种民事救济。二者在目的、性质、责任主体等方面存在差异，但都是为了保障受害人的合法权益。
2. 认定工伤后侵权赔偿的可行性
在认定工伤后，侵权赔偿的可行性取决于以下几个因素：
（1）侵权行为的违法性。倘若侵权行为违反了法律规定，侵权人应承担赔偿责任。
（2）侵权行为与损害结果之间的因果关系。若是侵权行为与损害结果之间存在直接因果关系，侵权人应承担赔偿责任。
（3）侵权人的过错。若是侵权人存在过错，应承担赔偿责任。
（4）侵权赔偿与工伤保险待遇的差额。在认定工伤后，侵权赔偿应补足工伤保险待遇与实际损失之间的差额。
综合以上因素，认定工伤后，侵权赔偿在一定程度上是可行的。
三、认定工伤后是否还可提起侵权行为
1. 侵权行为的认定
侵权行为是指违反法律规定，侵犯他人合法权益的行为。侵权行为的认定需具备以下条件：侵权行为的存在、侵权行为与损害结果之间的因果关系、侵权人的过错。
2. 认定工伤后侵权行为的可行性
在认定工伤后，侵权行为的认定仍具有可行性。一方面，工伤认定只是确认了职工的伤害性质，并不作用侵权行为的认定；另一方面，侵权行为的认定有助于维护职工的合法权益，促进企业安全生产。
认定工伤后职工仍可提起侵权诉讼、侵权赔偿及侵权行为的认定。这有助于保障职工的合法权益，促进企业安全生产，维护社会和谐稳定。但在具体操作中应遵循法律规定，合理把握侵权行为、侵权赔偿与工伤认定的关系确信各方权益得到妥善应对。
认定工伤后是否还可提起侵权：诉讼、赔偿及行为探讨
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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