'工伤认定完未获赔偿如何依法 '
工伤是每个劳动者都可能面临的风险。在工伤认定完后若未获得应有的赔偿劳动者怎样去依法维护本人的权益成为了一个亟待解决的疑惑。本文将针对工伤认定完未获赔偿的情况提供一系列法律 途径帮助劳动者维护自身合法权益。
引语：
在我国工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。在实际操作中，部分劳动者在工伤认定完后，却未能获得应有的赔偿。面对这样的困境，劳动者应怎么样依法 ，为自身讨回公道？本文将为您解答这一疑问。
一、工伤认定后不赔偿怎么办
工伤认定后，若用人单位拒绝赔偿，劳动者可以采纳以下措：
1. 协商解决：劳动者可以与用人单位实协商，熟悉赔偿的具体起因。若双方达成一致，能够签订赔偿协议。
2. 申请仲裁：协商无果后劳动者能够依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，须要用人单位支付赔偿金。
（以下为各小标题内容）
二、认定工伤后不赔偿可申请仲裁吗
是的，认定工伤后不赔偿，劳动者能够申请仲裁。依据《人民劳动法》和《人民劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位因工伤赔偿发生争议，能够向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应该自收到仲裁申请之日起45日内作出裁决。劳动者在仲裁期间，应准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动合同等。
三、已认定工伤一直未赔
若已认定工伤但用人单位一直未赔偿，劳动者能够采纳以下措：
1. 协商解决：再次与用人单位实协商，熟悉赔偿的具体起因，寻求解决方案。
2. 申请仲裁：协商无果后，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，须要用人单位支付赔偿金。
3. 提起诉讼：仲裁不支持劳动者诉求的，劳动者能够向人民法院提起诉讼，请求判决用人单位支付赔偿金。
四、工伤认定了不赔偿找什么部门
工伤认定后不赔偿，劳动者能够向以下部门寻求帮助：
1. 劳动保障部门：劳动者可向当地劳动保障部门投诉，请求其介入调查。
2. 劳动仲裁委员会：劳动者能够向劳动仲裁委员会申请仲裁，需求用人单位支付赔偿金。
3. 人民法院：劳动者能够向人民法院提起诉讼须要判决用人单位支付赔偿金。
五、工伤认定了不给钱咋办
工伤认定了不给钱，劳动者能够选用以下措：
1. 协商解决：与用人单位实行协商，寻求解决方案。
2. 申请仲裁：协商无果后，劳动者能够向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付赔偿金。
3. 提起诉讼：仲裁不支持劳动者诉求的，劳动者可向人民法院提起诉讼，须要判决用人单位支付赔偿金。
4. 申请强制实行：若用人单位在仲裁或诉讼裁决生效后仍不履行赔偿义务，劳动者可向人民法院申请强制行。
工伤认定完未获赔偿劳动者应勇敢维护自身的合法权益。通过协商、仲裁、诉讼等途径，依法 ，为自身讨回公道。同时劳动者在 期间要留意收集证据，合理运用法律武器，保障本身的权益得到保障。
'工伤认定完未获赔偿如何依法 '
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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