工伤认定后，是否必然能够获得残疾等级评定？
一、引言
工伤认定是劳动者在工作中遭受伤害后依法获得赔偿和保障的必不可少环节。工伤认定后是不是必然可以获得残疾等级评定，以及怎么样实赔偿是多工伤职工关心的疑问。本文将围绕这一主题结合已认定工伤一定能评残么嘛、认定工伤后才能做伤残鉴定么等难题，为您详细解析。
二、工伤认定与残疾等级评定的关系
1. 工伤认定
工伤认定是指按照《工伤保险条例》等法律法规，对职工在工作期间因工作起因受到的伤害实认定。工伤认定的目的是为了确定职工是不是可以获得工伤保险待遇。
2. 残疾等级评定
残疾等级评定是指依照《职工伤亡事故伤残等级评定标准》等规定，对工伤职工的伤残程度实评定。残疾等级评定的目的是为了确定工伤职工的伤残待遇。
3. 工伤认定与残疾等级评定的关系
工伤认定是残疾等级评定的前提。只有经过工伤认定，工伤职工才能进入残疾等级评定环节。但工伤认定并不意味着一定能获得残疾等级评定。
三、工伤认定后，是否必然可以获得残疾等级评定？
1. 工伤认定后，不一定能评残
工伤认定后，并非所有工伤职工都能获得残疾等级评定。按照《职工伤亡事故伤残等级评定标准》，工伤职工的伤残程度分为十个等级。只有达到一定伤残等级的工伤职工才能获得残疾等级评定。
2. 作用残疾等级评定的因素
（1）伤残程度：工伤职工的伤残程度是决定能否评残的关键因素。只有达到一定伤残等级的工伤职工，才能获得残疾等级评定。
（2）治疗情况：工伤职工的治疗情况也会作用残疾等级评定。倘若工伤职工治疗及时、复情况良好也会减少伤残等级。
（3）评定时间：工伤职工评定残疾等级的时间也会作用评残结果。一般而言工伤职工应在治疗结后一时间内实伤残等级评定。
四、工伤认定后的赔偿疑问
1. 工伤赔偿标准
工伤认定后，工伤职工将按照伤残等级获得相应的赔偿。赔偿标准涵：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等。
2. 赔偿计算方法
（1）一次性伤残补助金：按照工伤职工的伤残等级，依照一定比例计算。
（2）一次性工伤医疗补助金：依照工伤职工的医疗费用，按照一定比例计算。
（3）一次性就业补助金：按照工伤职工的就业情况，依照一定比例计算。
五、结论
工伤认定后并非必然能够获得残疾等级评定。工伤职工是否能够评残，取决于其伤残程度、治疗情况和评定时间等因素。工伤认定后，工伤职工将按照伤残等级获得相应的赔偿。熟悉工伤认定和残疾等级评定的相关规定，有助于工伤职工维护自身合法权益。
以下是对您提供的语料库的整理：
1. 已认定工伤一定能评残么嘛：不一定工伤认定后需实行残疾等级评定，达到一定伤残等级才能评残。
2. 已认定工伤一定能评残么嘛怎么赔偿：工伤认定后，按照伤残等级获得相应的赔偿，涵一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等。
3. 认定工伤后才能做伤残鉴定么：是的，工伤认定后，需实残疾等级评定，以确定工伤职工的伤残程度。
4. 工伤已经认定了：工伤认定是工伤赔偿的前提，认定后工伤职工将依法获得相应的赔偿。
工伤认定后，是否必然能够获得残疾等级评定？
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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