已认定工伤一定能评残么为什么还不赔偿及何时做伤残鉴定
工伤赔偿是保障职工权益的必不可少法律制度但在实际操作中多工伤职工对工伤认定、评残以及赔偿等方面存在多疑问。本文将从已认定工伤的职工一定能评残吗、为什么还不赔偿以及何时实行伤残鉴定等方面实深入探讨以帮助工伤职工更好地维护自身合法权益。
在我国工伤认定和赔偿是一项要紧的社会保障制度旨在保障工伤职工的生活和身体健。在实际操作中多工伤职工对于工伤认定后的评残、赔偿以及伤残鉴定等方面存在多疑问。本文将围绕这些疑问为广大工伤职工提供若干有益的解答。
一、已认定工伤一定能评残吗
工伤认定是工伤赔偿的前提但并不意味着已认定工伤的职工一定能评残。评残是按照工伤职工的伤残程度，依照规定的伤残等级标准实行的。以下起因可能引发已认定工伤的职工不能评残：
1. 工伤程度较轻，未达到评残标准；
2. 工伤部位恢复良好，不作用正常生活和工作；
3. 工伤职工未在规定时间内申请评残。
已认定工伤的职工不一定能评残，需按照实际情况实评估。
二、已认定工伤一定能评残吗为什么还要赔偿
即使工伤职工不能评残，也有可能获得赔偿。工伤赔偿包含两部分：一是医疗费用赔偿，涵治疗工伤的费用、复费用等；二是误工费、护理费、交通费等经济损失赔偿。以下起因可能引起已认定工伤的职工需要赔偿：
1. 工伤职工在治疗进展中产生的费用；
2. 工伤职工因伤误工，引发收入减少；
3. 工伤职工需要护理和复，产生相应费用。
已认定工伤的职工即使不能评残，也有权获得赔偿。
三、已认定工伤一定能评残吗为什么还不赔偿
在实际操作中，已认定工伤的职工有时会遇到赔偿不及时或赔偿不到位的情况。以下起因可能引起赔偿不及时：
1. 企业未及时履行赔偿责任，拖赔偿；
2. 赔偿金额存在争议，双方协商不成；
3. 工伤职工未在规定时间内提出赔偿申请。
为应对这一疑问，工伤职工可选用以下措：
1. 向企业提出书面赔偿请求明确赔偿金额和期限；
2. 向当地人力资源和社会保障部门投诉寻求帮助；
3. 如有必要，可以申请法律援助，通过法律途径应对。
四、认定工伤后才能做伤残鉴定吗
是的，认定工伤后才能实伤残鉴定。伤残鉴定是对工伤职工伤残程度实行评估，为赔偿提供依据。以下是伤残鉴定的相关流程：
1. 工伤职工在治疗结后，向企业提出伤残鉴定申请；
2. 企业向当地人力资源和社会保障部门提交伤残鉴定申请；
3. 人力资源和社会保障部门委托具备资质的医疗机构实伤残鉴定；
4. 鉴定结果出来后，按照伤残等级标准，确定赔偿金额。
五、工伤已经认定了
工伤认定是工伤赔偿的之一步，一旦工伤认定完成，工伤职工就可按照以下流程实行赔偿：
1. 向企业提出赔偿申请，明确赔偿金额和期限；
2. 企业在收到赔偿申请后，应在规定时间内给予答复；
3. 如双方就赔偿金额达成一致，签订赔偿协议；
4. 如双方就赔偿金额存在争议，可申请仲裁或诉讼；
5. 赔偿到位后，工伤职工应依照协议履行相关义务。
工伤认定、评残和赔偿是工伤职工权益保障的必不可少环节。工伤职工在遇到疑惑时，应积极寻求法律援助，维护自身合法权益。同时企业和相关部门也应依法履行职责，确信工伤赔偿制度的落实。
已认定工伤一定能评残么为什么还不赔偿及何时做伤残鉴定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/321816.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1已认定工伤一定能评残么
- 1工伤认定正式生效：工伤待遇保障落实
- 1工伤认定了就能鉴定上等级吗：认定后如何进行伤残鉴定？
- 1工伤认定与伤残鉴定流程解析：何时进行伤残鉴定及所需条件
- 1工伤认定后，是否必然能够获得残疾等级评定？
- 1'工伤认定后遭单位非法辞退：员工权益受侵害'
- 1工伤认定后辞职了还能得到赔偿吗及其应对方法
- 1工伤认定期间能否辞职及辞职后的权益保障解析
- 1工伤认定通过后辞职，离职待遇是否会受影响》
- 1工伤认定后辞职有没有影响：辞职对工伤赔偿及工资的影响
- 1工伤确认后辞职如何处理：辞职手续、补偿权益及后续保障指南
- 1工伤认定后辞职，原单位是否仍需承担赔偿责任探究
- 1工伤认定后辞职了还能得到赔偿吗及应对措
- 1工伤认定后辞职权益保障与补偿解析：离职手续、赔偿标准及法律咨询全攻略
- 1'工伤认定后辞职对离职待遇及后续影响解析'
- 1工伤认定五年后的赔偿标准与流程详解：全方位解答赔偿疑问与常见问题
- 1已认定工伤五年了怎么办，工伤五年后还能赔偿和鉴定吗？
- 1工伤五年后索赔权益与期限解析：赔偿是否仍可行
- 1工伤五年后还能做伤残鉴定吗及费用问题探讨
- 1工伤认定五年后如何 与申请赔偿——全面指南及解决方案
- 1已认定工伤五年怎么算的：五年后赔偿与鉴定事宜详解
- 1工伤认定五年后赔偿标准与计算方法解析
- 1工伤认定五年后如何正确计算工龄及工伤待遇解析
- 1工伤五年后还能赔偿吗：五年工伤索赔与报销详解
- 1工伤五年后，伤残鉴定仍可行吗？
