工伤认定完成后如何申请赔偿与 指南
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，一旦认定为工伤，职工就有权获得相应的赔偿。工伤认定完成后，怎样申请赔偿和 成为多工伤职工面临的难题。本文旨在为广大工伤职工提供一份详细的申请赔偿与 指南，帮助大家熟悉工伤赔偿的相关流程和留意事项。
工伤认定完成后，职工怎么样依法维护自身的权益，申请应得的赔偿？以下是工伤认定完成后申请赔偿与 的全攻略。
一、工伤认定完成后怎样去申请赔偿与
工伤认定完成后，职工理应及时选用以下步骤申请赔偿与 ：
1. 收集证据：工伤职工应妥善保管与工伤有关的所有证据，包含工伤认定决定书、病历资料、治疗费用单据等。
2. 与用人单位协商：在工伤认定完成后，职工可以先与用人单位实协商，达成赔偿协议。协商进展中，职工能够须要用人单位支付医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
3. 向劳动监察部门投诉：如用人单位拒绝赔偿或协商不成，职工可向当地劳动监察部门投诉请求劳动监察部门介入调查。
4. 依法申请仲裁：倘使劳动监察部门调解无效，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，须要用人单位支付赔偿金。
5. 依法提起诉讼：如仲裁不支持职工的请求职工可向人民法院提起诉讼，通过法律途径争取自身的权益。
以下是对几个关键疑问的详细解答：
二、已被认定工伤后怎么办呢赔偿多少
工伤赔偿金额是依据工伤职工的伤残等级、工资水平、医疗费用等因素综合考虑的。具体赔偿金额可参考以下标准：
1. 医疗费用：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用包含挂号费、检查费、治疗费、费等。
2. 误工费：工伤职工因治疗工伤而无法工作期间的工资损失。
3. 护理费：工伤职工在治疗期间需要他人护理的，能够需求支付护理费。
4. 残疾赔偿金：依照工伤职工的伤残等级遵循规定的标准支付残疾赔偿金。
5. 一次性伤残就业补助金：工伤职工达到一定伤残等级可需求用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、已被认定工伤后怎么办呢赔偿多少钱
工伤赔偿金额的具体数额需要按照工伤职工的具体情况来确定。以下是部分常见情况的赔偿金额：
1. 一级伤残：赔偿金额约为本人24个月的工资。
2. 二级伤残：赔偿金额约为本人22个月的工资。
3. 三级伤残：赔偿金额约为本人20个月的工资。
4. 四级伤残：赔偿金额约为本人18个月的工资。
5. 五级伤残：赔偿金额约为本人16个月的工资。
6. 六级伤残：赔偿金额约为本人14个月的工资。
7. 七级伤残：赔偿金额约为本人12个月的工资。
8. 八级伤残：赔偿金额约为本人10个月的工资。
9. 九级伤残：赔偿金额约为本人8个月的工资。
10. 十级伤残：赔偿金额约为本人6个月的工资。
四、被认定工伤后怎么样赔偿
被认定工伤后赔偿程序如下：
1. 与用人单位协商：工伤职工可先与用人单位实行协商，达成赔偿协议。
2. 向劳动监察部门投诉：如协商不成，职工能够向当地劳动监察部门投诉。
3. 依法申请仲裁：劳动监察部门调解无效后职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 依法提起诉讼：如仲裁不支持职工的请求，职工可向人民法院提起诉讼。
五、被认定工伤后还能不能请求公司实赔偿
被认定工伤后，职工有权需求公司实行赔偿。依照《工伤保险条例》，工伤职工可须要用人单位支付医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。倘采用人单位拒绝赔偿或协商不成，职工能够采用上述途径依法 。
工伤认定完成后，职工要善于运用法律武器，维护本人的合法权益。通过以上指南，期待广大工伤职工能够顺利申请赔偿，为本人争取到应有的权益。
工伤认定完成后如何申请赔偿与 指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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