已认定工伤如何赔偿：申请程序及标准详解
已认定工伤怎么样赔偿：申请程序及标准详解
随着社会的发展和人们对劳动权益的关注工伤赔偿成为了劳动者权益保障的要紧环节。本文将针对已认定工伤的赔偿标准、申请程序及相关留意事项实行详细解读以帮助工伤职工更好地维护自身的合法权益。
一、已认定工伤的赔偿标准
1. 医疗费用赔偿
工伤职工在治疗工伤期间所发生的医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、费等均应由工伤保险基金支付。若工伤职工在治疗进展中利用自费或自费服务工伤保险基金不予支付。
2. 住院伙食补助
工伤职工在住院治疗期间，每日可享受一定的伙食补助。补助标准依据当地经济水平及医院规定确定。
3. 停工留薪
工伤职工在治疗期间，工资、奖金、津贴等收入应予以保留，直至治愈或达到最长治疗期限。最长治疗期限一般为12个月，特殊情况可长至24个月。
4. 一次性伤残补助
工伤职工经认定为伤残等级的，可享受一次性伤残补助。补助标准按照伤残等级及本人月工资确定。
5. 伤残津贴
工伤职工达到伤残等级后，可按月领取伤残津贴。津贴标准依据伤残等级及本人月工资确定。
6. 生活护理费
工伤职工因伤残需要生活护理的，可享受生活护理费。生活护理费标准按照生活护理等级及本人月工资确定。
7. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金
工伤职工因工死亡，其家属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准依照当地经济水平及死者生前工资确定。
二、已认定工伤的申请程序
1. 提交工伤认定材料
工伤职工或其家属应在工伤发生之日起30日内，向所在单位或向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动者身份证明；
（3）医疗机构出具的工伤证明；
（4）劳动合同或是说其他证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
2. 受理与审查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。决定受理的，应该在60日内作出工伤认定的决定。
3. 工伤认定决定
社会保险行政部门依照工伤认定申请，对工伤职工的工伤情况实行调查核实，并依据调查结果作出工伤认定决定。工伤认定决定书理应送达工伤职工和用人单位。
4. 申请赔偿
工伤职工或其家属在工伤认定决定书送达之日起30日内向工伤保险基金申请赔偿。申请赔偿时需提交以下材料：
（1）工伤认定决定书；
（2）劳动合同或是说其他证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；
（3）医疗机构出具的工伤证明；
（4）其他与赔偿有关的材料。
5. 赔偿决定与支付
工伤保险基金在收到赔偿申请后，应该在30日内作出赔偿决定。赔偿决定书理应送达工伤职工和用人单位。赔偿款项理应在赔偿决定书送达之日起15日内支付给工伤职工或其家属。
三、留意事项
1. 工伤职工在治疗期间，理应妥善保管好相关医疗票据和证明材料，以备申请赔偿时利用。
2. 工伤职工在申请赔偿期间，理应积极配合社会保险行政部门和工伤保险基金的调查核实工作。
3. 工伤职工在赔偿决定书送达之日起30日内，如对赔偿决定不服可向人民法院提起诉讼。
4. 工伤职工在治疗期间，用人单位不得解除劳动合同。
已认定工伤的赔偿标准和申请程序是工伤职工 的关键依据。工伤职工在申请赔偿期间，要充分熟悉相关法律法规，维护自身的合法权益。同时用人单位和社会保险行政部门也应依法履行职责，保障工伤职工的权益。
已认定工伤如何赔偿：申请程序及标准详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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