工伤认定后如何申请复查与推翻：法律程序、证据要求及常见问题解析
工伤认定后如何申请复查与推翻：法律程序、证据要求及常见问题解析
# 工伤认定后怎么样申请复查与推翻：法律程序、证据请求及常见难题解析
工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。在实际操作中有时工伤认定结果可能与实际情况不。本文将围绕工伤认定后怎样申请复查与推翻，从法律程序、证据需求及常见难题三个方面实解析。
## 一、工伤认定复查与推翻的法律程序
### 1. 提出复查申请
依照《工伤保险条例》规定工伤认定决定作出后，申请人在收到决定书之日起15日内，可以向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门申请复查。复查申请理应以书面形式提出，并提交以下材料：
（1）复查申请书；
（2）申请人身份证复印件；
（3）工伤认定决定书复印件；
（4）与工伤认定有关的证据材料。
### 2. 复查决定
劳动保障行政部门在收到复查申请后，应该在15日内作出复查决定。复查决定理应送达申请人、用人单位和工伤职工或是说其近亲属。
### 3. 申请行政复议或行政诉讼
若是申请人对复查决定不服，可在收到复查决定书之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议，或是说向人民法院提起行政诉讼。
## 二、工伤认定复查与推翻的证据需求
### 1. 新证据的提供
在工伤认定复查进展中，申请人需要提供新的证据来支持其推翻工伤认定的主张。新证据包含：
（1）与工伤认定有关的物证、书证、视听资料、电子数据等；
（2）证人证言；
（3）鉴定意见；
（4）专业机构的评估报告等。
### 2. 证据的合法性、真实性和关联性
提供的证据必须具备合法性、真实性和关联性。合法性是指证据来源合法、取证程序合法；真实性是指证据内容真实、客观；关联性是指证据与工伤认定的事实具有直接或间接的联系。
### 3. 证据的收集与提交
申请人应该全面、客观地收集证据，并在复查申请书中详细说明证据来源、证明对象和证明内容。证据理应在复查期限内提交，过期提交的证据可能不被采纳。
## 三、常见难题解析
### 1. 工伤认定后还能推翻认定吗？
工伤认定生效后，并非绝对不能推翻。假如申请人能够提供新的证据，证明工伤认定决定有误能够申请复查并推翻原认定结果。
### 2. 工伤认定复查的期限是多久？
工伤认定复查的期限为15日，从收到复查申请书之日起计算。
### 3. 复查决定书何时送达？
复查决定书应该在作出决定后的15日内送达申请人、用人单位和工伤职工或其近亲属。
### 4. 对复查决定不服，怎样去救济？
对复查决定不服的，可在收到复查决定书之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议或是说向人民法院提起行政诉讼。
### 5. 工伤认定复查期间，工伤职工的待遇怎么样解决？
工伤认定复查期间工伤职工的待遇依照原工伤认定决定行。倘若复查决定推翻原认定结果，工伤职工的待遇理应依据新认定结果实行调整。
工伤认定复查与推翻是一个严谨的法律程序，申请人需要在法律规定的期限内提供合法、真实、关联的证据以推翻原工伤认定结果。在实际操作中劳动者理应充分熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。同时用人单位也应严格遵守法律法规，保障工伤职工的合法权益。
工伤认定后如何申请复查与推翻：法律程序、证据要求及常见问题解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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