工伤认定已完成，后续程序如何进行？-工伤认定已完成,后续程序如何进行申请
工伤认定已完成，后续程序如何进行？-工伤认定已完成,后续程序如何进行申请
工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。一旦认定为工伤，劳动者将获得相应的赔偿和保障。工伤认定完成后，后续程序同样至关必不可少。本文将详细介绍工伤认定完成后的相关程序，帮助劳动者熟悉怎么样维护自身权益。
引语：
工伤认定是劳动者在遭受意外伤害或职业病时，依法享有的权益保障。认定工伤并非点，后续程序同样关乎劳动者能否顺利获得赔偿。那么工伤认定完成后，劳动者还需要实哪些程序呢？本文将为您一一解答。
一、已认定为工伤，还走什么程序？
工伤认定完成后，劳动者还需实以下程序：
1. 申请工伤赔偿：劳动者应在工伤认定决定书送达之日起30日内向所在单位或社会保险机构申请工伤赔偿。
2. 提交相关材料：劳动者需提交工伤认定决定书、身份证、劳动合同等相关材料。
3. 核定赔偿金额：社会保险机构按照工伤认定结果核定赔偿金额。
4. 支付赔偿金：社会保险机构在核定赔偿金额后，将赔偿金支付给劳动者。
二、已认定为工伤，还走什么程序起诉？
工伤认定完成后，若劳动者与单位就赔偿疑问发生争议，可以采用以下程序：
1. 协商：劳动者可以与单位实行协商，争取达成一致的赔偿协议。
2. 调解：若协商无果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请调解。
3. 仲裁：调解不成，劳动者能够向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4. 起诉：仲裁不支持劳动者诉求的劳动者能够向人民法院提起诉讼。
三、已认定工伤怎样去赔偿？
工伤赔偿主要涵以下方面：
1. 医疗费用：工伤医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、费等。
2. 误工费：劳动者因工伤不能正常工作可需求单位支付误工费。
3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，劳动者可获得一次性伤残补助金。
4. 伤残津贴：劳动者因工伤致残能够请求单位支付伤残津贴。
5. 生活护理费：劳动者因工伤生活不能自理能够请求单位支付生活护理费。
四、已经认定工伤了，后续还需要怎么做？
工伤认定完成后，劳动者还需关注以下事项：
1. 保留证据：劳动者应妥善保管与工伤相关的医疗材料、鉴定材料等。
2. 关注赔偿进展：劳动者应关注赔偿金的申请、支付进度保证权益得到保障。
3. 恢复工作：劳动者在复后，应积极寻求恢复工作，维护自身合法权益。
4. 法律援助：如劳动者在赔偿期间遇到困难，可寻求法律援助。
五、认定为工伤后下一步怎么办？
认定为工伤后，劳动者应依照以下步骤实：
1. 申请赔偿：劳动者应向所在单位或社会保险机构申请工伤赔偿。
2. 提交材料：劳动者需提交工伤认定决定书、身份证、劳动合同等相关材料。
3. 核定赔偿金额：社会保险机构依照工伤认定结果，核定赔偿金额。
4. 支付赔偿金：社会保险机构在核定赔偿金额后，将赔偿金支付给劳动者。
5. 解决争议：如劳动者与单位就赔偿疑问发生争议，可采用协商、调解、仲裁、起诉等程序。
工伤认定完成后，劳动者还需关注后续程序，保证自身合法权益得到保障。在此期间劳动者应积极熟悉相关政策法规，维护自身权益。同时社会各界也应关注工伤疑问共同为劳动者营造一个公平、公正的 环境。
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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