60岁以上可以申请工伤吗：如何申请及现行政策解析
# 60岁以上可以申请工伤吗：怎样申请及现行政策解析
随着社会的发展和人口老龄化的加剧越来越多的60岁以上老年人仍在工作岗位上发挥着余热。那么60岁以上的人群是不是可申请工伤？要是可又该怎么样申请呢？本文将围绕这一主题，为您详细解析现行政策及申请流程。
## 一、60岁以上可以申请工伤吗？
依据我国《工伤保险条例》的规定工伤保险的适用范围涵企业、个体工商户、事业单位、社会团体等单位的职工和雇工。年龄上限并木有明确规定，也就是说，60岁以上的老年人只要合以下条件，同样可申请工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
4. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
60岁以上的人群在合上述条件的情况下，能够申请工伤。
## 二、怎么样申请工伤？
### 1. 提交工伤认定申请
当发生工伤事故后，单位或是说个人应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 工作证明材料；
- 受伤人员的身份证复印件；
- 事故证明材料；
- 医疗机构出具的病历资料等。
### 2. 工伤认定
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和单位。对工伤认定不服的可在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复核。
### 3. 工伤待遇申请
工伤认定决定生效后，单位或是说个人理应在60日内向统筹地区社会保险经办机构提出工伤待遇申请。申请时需提供以下材料：
- 工伤认定决定书；
- 受伤人员的身份证复印件；
- 银行账户信息；
- 工伤医疗费用结算单据等。
### 4. 工伤待遇发放
社会保险经办机构在收到工伤待遇申请后，应该在15日内审核完，并将工伤待遇支付到受伤人员的银行账户。
## 三、现行政策解析
### 1. 工伤保险待遇
按照《工伤保险条例》的规定，工伤人员能够享受以下待遇：
- 一次性伤残补助金；
- 伤残津贴；
- 医疗补助金；
- 丧葬补助金；
- 供养亲属抚恤金等。
### 2. 工伤保险缴费
单位理应按期足额缴纳工伤保险费缴费基数遵循单位职工工资总额确定。个人不缴纳工伤保险费。
### 3. 工伤保险待遇调整
依照经济社会发展水平和物价变动情况，适时调整工伤保险待遇水平。
### 4. 工伤保险跨地区转移
工伤人员在统筹地区之间流动就业的其工伤保险关系能够随本人转移，继续享受工伤保险待遇。
## 四、结论
60岁以上的人群在合条件的情况下，可申请工伤。在申请工伤期间，要关注及时提交相关材料，确信工伤认定和待遇申请的顺利实行。同时要理解现行政策，合理维护自身权益。期望通过本文的解析，能为广大60岁以上仍在工作岗位上勤付出的朋友们提供帮助。
60岁以上可以申请工伤吗：如何申请及现行政策解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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