己达退休年龄能否认定工伤等级及享受工伤待遇、赔偿项目与申请流程
己达退休年龄能否认定工伤等级及享受工伤待遇、赔偿项目与申请流程
# 已达退休年龄能否认定工伤等级及享受工伤待遇、赔偿项目与申请流程
随着社会的发展人们对退休年龄后工伤认定和待遇享受的疑问越来越关注。本文将围绕已达退休年龄的人员能否认定工伤等级、是不是享受工伤待遇、赔偿项目及数额以及申请工伤赔偿的流程实详细解析。
## 一、已达退休年龄能否认定工伤等级
依照我国《工伤保险条例》规定工伤认定不限制年龄。也就是说即使已经达到退休年龄，要是在退休前因工作起因受到事故伤害或患职业病，依然可以认定为工伤。但需要留意的是工伤认定理应合以下条件：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。
3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
4. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
## 二、已达退休年龄能否享受工伤待遇
已达退休年龄的人员在认定为工伤后，可享受工伤待遇。但与在职员工相比，退休人员的工伤待遇有所不同。依据《工伤保险条例》规定，退休人员的工伤待遇主要涵以下几方面：
1. 工伤医疗待遇：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。
2. 工伤津贴：依照伤残等级，每月发放一定数额的工伤津贴。
3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，一次性支付一定数额的伤残补助金。
4. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：因工死亡的人员，其直系亲属能够享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
## 三、已达退休年龄工伤赔偿项目及数额
已达退休年龄的工伤赔偿项目与在职员工基本相同，具体赔偿数额按照伤残等级、工资水平等因素确定。以下是部分常见的赔偿项目及数额：
1. 工伤医疗费用：实际发生的治疗工伤的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、费等。
2. 工伤津贴：依据伤残等级，每月发放一定数额的工伤津贴，一般为本人工资的60%至90%。
3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级一次性支付一定数额的伤残补助金数额为本人工资的6个月至24个月。
4. 丧葬补助金：因工死亡的人员，其直系亲属能够享受丧葬补助金，一般为6个月的本地区上年度职工月平均工资。
5. 供养亲属抚恤金：因工死亡的人员，其直系亲属能够享受供养亲属抚恤金，数额为本人工资的30%至60%。
## 四、已达到退休年龄的怎么样申请工伤赔偿
已达退休年龄的人员在发生工伤后可依照以下流程申请工伤赔偿：
1. 报告工伤：及时向所在单位或是说社会保险行政部门报告工伤情况。
2. 提交工伤认定申请：向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证明材料。
3. 工伤认定：社会保险行政部门对工伤认定申请实行审核认定工伤的，作出工伤认定决定。
4. 申请工伤待遇：工伤认定后，向社会保险行政部门申请工伤待遇，并提供相关证明材料。
5. 领取工伤待遇：社会保险行政部门审核通过后，按照规定发放工伤待遇。
已达退休年龄的人员在认定为工伤后，可享受工伤待遇。在申请工伤赔偿期间，要依照规定流程提交相关材料，保证自身权益得到保障。同时社会各界也应关注退休年龄人员的工伤疑惑，为他们提供更多的关爱和支持。
己达退休年龄能否认定工伤等级及享受工伤待遇、赔偿项目与申请流程
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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