在我国工地受伤事故屡见不。由于工地环境复杂、作业风险较高,工人在工期间容易发生意外。那么工地受伤能否认定工伤事故?怎样去申请工伤事故鉴定与赔偿?本文将为您详细解答。
二、工地受伤能认定工伤事故吗?
按照《工伤保险条例》的规定,工伤认定需满足以下条件:
(1)在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(4)在工作时间和工作场所内,突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的;
(5)在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的;
(6)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
工地受伤是不是认定为工伤,需依据实际情况判断。要是工人受伤合上述工伤认定的基本条件,即可认定为工伤。具体到工地受伤,以下情况一般可认定为工伤:
(1)在工地上实行工作业时,因工作原因受到事故伤害的;
(2)在工地内因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
工人受伤后,应及时向用人单位报告由用人单位向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请人需提交以下材料:
① 工伤认定申请表;
② 工作证明材料;
③ 受伤部位的诊断证明;
④ 用人单位的营业执照副本;
⑤ 其他与工伤认定有关的证据材料。
工伤赔偿涵以下几部分:
① 工伤医疗费:包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等;
② 一次性伤残补助金:依照伤残等级确定,更低为本人月工资的7个月,更高为本人月工资的27个月;
③ 一次性工伤医疗补助金:依照伤残等级确定更低为本人月工资的6个月,更高为本人月工资的18个月;
④ 一次性伤残就业补助金:按照伤残等级确定,更低为本人月工资的6个月,更高为本人月工资的18个月;
⑤ 工伤津贴:在停工留薪期间,工伤职工享受工伤津贴,标准为本人工资的80%。
① 工伤认定:社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定,并通知申请人和用人单位;
② 工伤伤残等级鉴定:工伤职工伤情稳定后,可以申请伤残等级鉴定,鉴定机构应该在收到鉴定申请之日起15日内作出鉴定结论;
③ 工伤赔偿:用人单位理应在收到工伤认定决定书之日起15日内,按照工伤赔偿标准支付工伤赔偿。
工地受伤事故认定工伤对工伤职工的权益保障具有必不可少意义。熟悉工伤认定的基本条件、申请工伤事故鉴定与赔偿的流程,有助于工伤职工及时维护本身的合法权益。在实际操作中,工伤职工应该积极配合相关部门,依照规定程序实行工伤认定和赔偿,保证本人的权益得到有效保障。
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