工伤认定全指南：工地受伤后如何申请工伤认定及所需流程与材料
# 工伤认定全指南：工地受伤后怎样去申请工伤认定及所需流程与材料
在建筑工地等劳动环境中，由于工作性质的特殊性工伤事故时有发生。理解工伤认定的流程和所需材料对维护自身合法权益具有必不可少意义。本文将为您详细介绍工地受伤后怎样申请工伤认定，以及所需的流程和材料。
## 一、工伤认定的意义
工伤认定是指对在工作中发生的伤害、疾病等实行认定，确定是不是属于工伤的过程。工伤认定的意义在于：
1. 保障职工的合法权益，使职工在受到工伤时可以得到相应的经济补偿和医疗待遇。
2. 促进企业加强安全生产管理，减低工伤事故的发生率。
3. 维护社会和谐稳定，减轻社会负担。
## 二、工伤认定的范围
依照我国《工伤保险条例》，工伤认定范围包含以下几种情况：
1. 工作时间内在工作场所受到的伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；
3. 因工作起因受到等意外伤害；
4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；
5. 法律、法规规定的其他情形。
## 三、工地受伤后的工伤认定流程
### 1. 报告工伤
工地受伤后，职工应立即向用人单位报告，并说明受伤情况。用人单位理应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告工伤事故。
### 2. 申请工伤认定
职工或其直系亲属、工会组织可在工伤发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）身份证复印件；
（3）劳动合同或证明劳动关系的相关材料；
（4）医疗机构出具的受伤证明；
（5）事故现场照片、视频等证据材料。
### 3. 受理与审查
人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后理应在15日内决定是不是受理。受理后，应该在60日内完成工伤认定审查工作。
### 4. 工伤认定决定
人力资源和社会保障部门依据审查结果，作出工伤认定决定。认定为工伤的，应该向职工送达工伤认定决定书；认定为非工伤的，应该向职工送达不予认定工伤决定书。
### 5. 异议与诉讼
职工或用人单位对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向作出决定的人力资源和社会保障部门提出异议。异议不成立的可依法向人民法院提起诉讼。
## 四、工伤认定所需材料
1. 工伤认定申请表；
2. 身份证复印件；
3. 劳动合同或证明劳动关系的相关材料；
4. 医疗机构出具的受伤证明；
5. 事故现场照片、视频等证据材料；
6. 用人单位出具的工伤认定相关材料。
## 五、关注事项
1. 工伤认定申请理应在工伤发生后30日内提出，逾期不提出的，视为放弃工伤认定申请权利。
2. 在工伤认定进展中职工应积极配合有关部门实行调查，提供真实、完整的证据材料。
3. 工伤认定决定书具有法律效力对双方当事人具有约力。
4. 用人单位应该依法参加工伤保险，为职工提供工伤保险待遇。
工地受伤后，职工应该及时理解工伤认定流程和所需材料，依法维护自身合法权益。同时用人单位应加强安全生产管理预防工伤事故的发生，为职工创造安全的工作环境。
工伤认定全指南：工地受伤后如何申请工伤认定及所需流程与材料
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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