工地受伤认定工伤法律依据：参照法律规定如何操作及具体依据汇总
工地受伤认定工伤法律依据：参照法律规定如何操作及具体依据汇总
工地受伤认定工伤法律依据：参照法律规定怎样操作及具体依据汇总
随着我国城市化进程的加快，建筑行业日益繁荣工地上的工作人员数量也在不断增长。工地工环境复杂，安全隐患较多工作人员在工进展中受伤的情况时有发生。怎么样认定工地受伤是不是属于工伤，以及工伤认定的法律依据成为广大劳动者关注的点。本文将对工地受伤认定工伤的法律依据实梳理，探讨参照法律规定怎样操作，以期为劳动者提供参考。
一、工地受伤认定工伤的法律依据
1. 《人民劳动法》
《劳动法》是我国劳动法律体系的基础性法律，其中对工伤认定作出了原则性规定。依据《劳动法》第四十二条，劳动者在工作中因下列情形之一受到伤害的，理应认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
2. 《工伤保险条例》
《工伤保险条例》是我国工伤保险制度的具体实规定，明确了工伤认定的具体程序和标准。依据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的理应认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
3. 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑问的解释（三）》
《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干难题的解释（三）》对工伤认定中的相关疑问实了明确。如第二十六条规定，劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，用人单位未及时提出工伤认定申请的劳动者可以在事故伤害发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、工地受伤认定工伤的操作流程
1. 报告事故
劳动者在工地受伤后，应该及时向用人单位报告事故情况。用人单位理应在事故发生后24小时内向当地劳动保障行政部门报告。
2. 提交工伤认定申请
用人单位应该在事故发生后30日内向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。如用人单位未在规定时间内提交申请劳动者可以在事故伤害发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 劳动保障行政部门受理
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内决定是不是受理。对合条件的申请，应该受理并实调查核实。
4. 调查核实
劳动保障行政部门理应自受理申请之日起60日内对工伤认定申请实行审核。必要时，能够长30日。
5. 工伤认定决定
劳动保障行政部门按照调查核实的情况，理应在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该发给《工伤认定决定书》。
6. 申请行政复议或提起行政诉讼
劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起15日内向作出决定的劳动保障行政部门申请行政复议。对行政复议决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
三、具体依据汇总
1. 《人民劳动法》第四十二条；
2. 《工伤保险条例》第十四条；
3. 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑问的解释（三）》第二十六条；
4. 《工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十五条；
5. 《工伤保险条例》第二十六条、第二十七条。
工地受伤认定工伤的法律依据主要包含《人民劳动法》、《工伤保险条例》及《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑问的解释（三）》等。劳动者在工地受伤后，应参照上述法律规定实行操作，及时提出工伤认定申请，维护自身合法权益。同时用人单位也应严格遵守法律法规，切实履行工伤认定和工伤保险责任，为劳动者提供安全保障。
工地受伤认定工伤法律依据：参照法律规定如何操作及具体依据汇总
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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