工地农民工能认定工伤吗怎么赔偿-工伤认定及赔偿金额标准表

工地农民工能认定工伤吗怎么赔偿-工伤认定及赔偿金额标准表

在我国的建筑行业中，工地农民工是不可或缺的一环。由于工作环境的特殊性，农民工在工期间很容易发生意外事故。那么工地农民工是不是能认定工伤？工伤后又该怎么样赔偿？本文将围绕这些疑惑展开论述，为广大农民工提供有益的参考。

一、引言

随着城市化进程的加快建筑行业的发展如火如荼。工地农民工作为建筑行业的他们的权益保障疑惑日益凸显。工伤认定和赔偿是农民工权益保障的要紧内容。那么在工地农民工发生工伤时，他们能否认定工伤？工伤后又该怎样去赔偿？本文将从工伤认定及赔偿金额标准两个方面实详细解析。

二、工地农民工能认定工伤吗？怎么赔偿

（一）工地农民工能认定工伤吗？

按照我国《工伤保险条例》的规定，农民工在工进展中因工作起因受到事故伤害或患职业病的，可以认定为工伤。具体而言，以下几种情况可认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

3. 因工作原因患职业病的；

4. 在工作期间突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

5. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（二）工地农民工工伤怎么赔偿？

1. 工伤医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。

2. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，遵循本人工资的一定比例发放。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。

3. 一次性医疗补助金：依据伤残等级，依照本人工资的一定比例发放。一级伤残为15个月的本人工资，二级伤残为14个月的本人工资，以此类推，十级伤残为3个月的本人工资。

4. 伤残津贴：依照伤残等级，遵循本人工资的一定比例发放。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推，十级伤残为本人工资的60%。

5. 因工死亡赔偿金：依照本人工资的20倍发放。

三、工地农民工能认定工伤吗怎么赔偿多少钱

工地农民工工伤赔偿金额的具体数额要依据工伤等级、本人工资、伤残津贴等因素来确定。以下是一个简单的工伤赔偿金额标准表：

1. 一级伤残：一次性伤残补助金27个月的本人工资，一次性医疗补助金15个月的本人工资，伤残津贴90%的本人工资。

2. 二级伤残：一次性伤残补助金25个月的本人工资一次性医疗补助金14个月的本人工资伤残津贴85%的本人工资。

3. 三级伤残：一次性伤残补助金23个月的本人工资，一次性医疗补助金13个月的本人工资伤残津贴80%的本人工资。

4. 四级伤残：一次性伤残补助金21个月的本人工资，一次性医疗补助金12个月的本人工资，伤残津贴75%的本人工资。

5. 五级伤残：一次性伤残补助金19个月的本人工资一次性医疗补助金11个月的本人工资，伤残津贴70%的本人工资。

6. 六级伤残：一次性伤残补助金17个月的本人工资，一次性医疗补助金10个月的本人工资伤残津贴65%的本人工资。

7. 七级伤残：一次性伤残补助金15个月的本人工资，一次性医疗补助金9个月的本人工资，伤残津贴60%的本人工资。

8. 八级伤残：一次性伤残补助金13个月的本人工资，一次性医疗补助金8个月的本人工资，伤残津贴55%的本人工资。

9. 九级伤残：一次性伤残补助金11个月的本人工资，一次性医疗补助金7个月的本人工资，伤残津贴50%的本人工资。

10. 十级伤残：一次性伤残补助金9个月的本人工资一次性医疗补助金6个月的本人工资，伤残津贴45%的本人工资。

四、农民工工地上受伤是否可认定为工伤

农民工工地上受伤是否可认定为工伤，要依照具体情况来判断。假若农民工在工期间因工作原因受到事故伤害，且合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，那么可认定为工伤。

五、工地农民工工伤赔偿标准表

工地农民工工伤赔偿标准表如下：

1. 工伤医疗费用：按照实际发生费用支付；

2. 一次性伤残补助金：遵循伤残等级发放；

3. 一次性医疗补助金：遵循伤残等级发放；

4. 伤残津贴：依照伤残等级发放；

5. 因工死亡赔偿金：按照本人工资的20倍发放。

工地农民工在工进展中要留意自身安全一旦发生工伤，要及时申请工伤认定，依法维护自身合法权益。同时用人单位也要切实履行安全生产责任保障农民工的权益。