工地人员认定工伤标准：最新工伤认定程序及一览表详述

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-22 21:41:41

工地人员认定工伤标准：最新工伤认定程序及一览表详述

随着我国经济的快速发展建筑行业作为国民经济的要紧支柱其规模不断扩大工地人员数量也随之增加。工伤事故在工地上屡见不怎样认定工伤保障工人的合法权益成为了一个亟待解决的疑问。本文将详细介绍工地人员认定工伤的最新标准，工伤认定程序以及工伤认定标准一览表，以期为工地上工伤事故的应对提供参考。

一、工地人员认定工伤标准

1. 工伤定义

工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害，涵急性伤害、慢性病、职业病的产生和复发。依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定应该遵循以下原则：

（1）工作时间：涵法定工作时间、加班时间、工作休息时间等。

（2）工作场所：涵工作地点、工作区域以及因工作需要临时进入的其他场所。

（3）工作起因：涵工作期间产生的伤害、职业病、急性病等。

2. 工伤认定标准

依照《工伤保险条例》和相关法律法规，以下情况可认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。

（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害。

（3）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害。

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的职业病。

（6）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的其他伤害。

二、工地工伤认定程序

1. 受伤人员报告

工地人员在受到工伤后，应立即向所在单位报告，并提供相关证据，如病历、诊断证明等。

2. 单位调查核实

单位接到报告后，应立即对事故情况实调查核实，并撰写调查报告。

3. 提交工伤认定申请

单位应在事故发生后30日内向所在地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请材料包含：工伤认定申请表、单位调查报告、受伤人员身份证明、劳动合同、工作证明等。

4. 人力资源和社会保障部门受理

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应在15日内实受理，并将受理情况通知单位及受伤人员。

5. 工伤认定

人力资源和社会保障部门应在受理后60日内对工伤认定申请实审查，并按照工伤认定标准作出是不是认定为工伤的决定。

6. 通知单位及受伤人员

人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定后，应将认定结果通知单位及受伤人员。

7. 申请行政复议或诉讼

单位或受伤人员对工伤认定决定不服的，可在接到通知之日起60日内，向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议或向人民法院提起诉讼。

三、工地工伤认定标准一览表

以下为工地工伤认定标准一览表，供参考：

1. 工伤认定范围

（1）工作期间受到的伤害。

（2）工作场所内发生的意外伤害。

（3）从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害。

（4）上下班途中受到的交通事故伤害。

（5）职业病。

（6）其他因工作原因受到的伤害。

2. 工伤认定标准

（1）急性伤害：如骨折、挫伤、烧伤等。

（2）慢性病：如尘肺、噪声聋等。

（3）职业病：如矽肺、苯中等。

（4）急性病：如中暑、高原病等。

（5）其他伤害：如倒、跌落、触电等。

工地人员认定工伤标准及程序对保障工人的合法权益具有必不可少意义。在实际操作中，各级部门应严格遵循法律法规，切实保障工人的合法权益，减少工伤事故的发生。同时工地人员也应加强安全意识，预防工伤事故的发生。

工地人员认定工伤标准：最新工伤认定程序及一览表详述

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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