工地上受伤的情况时有发生,怎样去正确认定工伤以及维护自身合法权益,成为广大工地劳动者关注的点。本文旨在为广大工地劳动者提供工伤认定的指南,解析工地上受伤怎样申请工伤认定及 步骤。
工地上受伤要认定为工伤,首先需要满足在工作时间和工作场所的条件。工作场所包含工地现场以及与工作有关的场所如、休息室等。
工地上受伤的原因必须与工作有关,即因工作原因引起的伤害。若非工作原因如个人原因造成的伤害,则不能认定为工伤。
工地上受伤后应之一时间向工地负责人或公司报告说明受伤情况,并需求公司尽快启动工伤认定程序。
依照《工伤保险条例》,工伤认定申请应由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出。若单位未在规定时间内提出申请,劳动者可以自行申请。
工伤认定申请需提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)受伤人员身份证明;
(3)医疗机构出具的受伤诊断证明;
(4)劳动合同或与单位存在劳动关系的证明;
(5)其他与工伤认定有关的材料。
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后,理应在15日内作出是不是受理的决定。受理后,理应在60日内作出工伤认定的决定。
社会保险行政部门作出工伤认定决定后,应该向单位及受伤人员送达工伤认定决定书。
(1)医疗费用:工伤人员在治疗工伤期间,发生的医疗费用由工伤保险基金支付。
(2)住院伙食补助费:工伤人员在住院治疗期间,可享受住院伙食补助费。
(3)护理费:工伤人员在治疗期间需要护理的,可享受护理费。
(4)停工留薪:工伤人员在停工治疗期间,可享受停工留薪待遇。
(5)一次性伤残补助金:工伤人员达到伤残等级的,可享受一次性伤残补助金。
(6)一次性医疗补助金:工伤人员达到伤残等级,且需要继续治疗的,可享受一次性医疗补助金。
(7)一次性伤残就业补助金:工伤人员达到伤残等级,且不能从事原工作的,可享受一次性伤残就业补助金。
(1)向单位提出赔偿需求:工伤人员可向单位提出赔偿需求需求单位依据工伤赔偿标准支付相关费用。
(2)协商解决:单位与工伤人员可协商解决赔偿疑惑。协商不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(3)劳动争议仲裁:劳动争议仲裁委员会对工伤赔偿争议实审理,作出仲裁裁决。
(4)诉讼:对仲裁裁决不服的,能够向人民法院提起诉讼。
工地上受伤的劳动者,要正确认定工伤,积极 ,维护自身合法权益。在工伤认定及 期间要充分熟悉相关政策法规,遵循程序合理主张权益。同时单位也要履行社会责任,关心关爱劳动者,切实保障劳动者权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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