全面解读：工商保险工伤事故认定及赔偿流程与标准
全面解读：工商保险工伤事故认定及赔偿流程与标准
一、引言
工伤事故是劳动者在从事职业活动中，因工作起因受到的伤害。工商保险作为我国社会保障体系的关键组成部分承担着为工伤职工提供经济补偿和医疗保障的责任。本文将全面解读工商保险工伤事故的认定范围、认定流程以及赔偿标准，帮助广大劳动者理解工伤事故的应对程序，维护自身合法权益。
二、工商保险工伤事故认定范围
1. 工作时间内，因工作起因受到的伤害；
2. 工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；
3. 在工作进展中，因履行工作职责受到等意外伤害；
4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；
5. 法律、法规规定的其他情形。
三、工商保险工伤事故认定流程
1. 报告工伤：职工发生工伤事故后用人单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告；
2. 受理申请：社会保险行政部门理应在收到报告后5个工作日内对工伤事故实审查决定是不是受理；
3. 调查核实：社会保险行政部门应该在受理申请后15个工作日内，对工伤事故实调查核实；
4. 认定工伤：社会保险行政部门应该在调查核实结后15个工作日内作出工伤认定决定；
5. 申请仲裁：对工伤认定不服的，可以自收到工伤认定决定书之日起15日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
6. 诉讼程序：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
四、工商保险工伤事故赔偿标准
1. 工伤医疗费用：工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用，遵循规定的工伤保险目录、诊疗项目和服务设标准支付；
2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，依照本人受伤前12个月的平均工资支付工伤津贴；
3. 一次性伤残补助金：工伤职工按照伤残等级，遵循本人受伤前12个月的平均工资支付一次性伤残补助金；
4. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工在评定伤残等级后，依照本人受伤前12个月的平均工资支付一次性工伤医疗补助金；
5. 丧葬补助金：因工死亡职工的直系亲属，遵循本人死亡前12个月的平均工资支付丧葬补助金；
6. 供养亲属抚恤金：因工死亡职工的直系亲属，依据本人死亡前12个月的平均工资支付供养亲属抚恤金；
7. 助学金：工伤职工子女在初中及以下阶就读的，按照每人每月一定标准支付助学金。
五、结论
工商保险工伤事故认定及赔偿流程与标准，旨在保障工伤职工的合法权益。劳动者在遇到工伤事故时，应该及时理解相关政策和法规，依照规定的程序实行认定和赔偿。同时用人单位理应履行社会责任，加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生。在我国社会保障体系的不断完善下工伤职工的权益将得到更好的保障。
（全文约1500字，已自动排版）
全面解读：工商保险工伤事故认定及赔偿流程与标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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