工作中跌倒受伤，能报工伤吗：工作时跌倒摔伤算工伤吗及赔偿标准

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-22 12:06:41

在职场中意外伤害时有发生而工作中的跌倒摔伤是常见的工伤事故之一。熟悉工作中跌倒受伤是不是可以申报工伤以及工伤的赔偿标准对维护员工的合法权益至关必不可少。本文将为您详细解答这些疑问帮助您更好地理解工伤认定及赔偿的相关知识。

随着社会的发展人们的工作强度和压力逐渐增大，工作环境中的安全隐患也日益凸显。在职场中，员工因工作起因受伤的屡见不，其中工作中跌倒摔伤的情况为常见。那么工作中跌倒受伤能否报工伤？怎么样赔偿？本文将围绕这些难题展开论述，旨在为广大劳动者提供有益的参考。

一、工作中跌倒受伤能报工伤吗？

工作中跌倒受伤，能否报工伤需要按照我国《工伤保险条例》的相关规定来判断。依照《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。

具体而言，以下几种情况下的工作中跌倒受伤可认定为工伤：

1. 在工作场所内因工作起因跌倒受伤；

2. 在工作时间内，因工作原因在工作场所外的路上受伤；

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。

工作中跌倒受伤，能报工伤吗：工作时跌倒摔伤算工伤吗及赔偿标准

需要留意的是，并非所有的工作中跌倒受伤都能认定为工伤，如非工作原因造成的意外伤害、自杀、犯罪等情形，则不能认定为工伤。

二、工作时跌倒摔伤算工伤吗？

工作时跌倒摔伤，假如合工伤认定的条件，理应认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且合以下条件的，理应认定为工伤：

1. 工伤事故发生在工作时间内；

2. 工伤事故发生在工作场所内；

3. 工伤事故是由工作原因引起的。

工作时跌倒摔伤只要合以上条件，就可认定为工伤。

三、工作中摔伤算工伤吗？怎么赔偿？

工作中摔伤，倘使合工伤认定的条件，同样可认定为工伤。那么工伤的赔偿标准又是怎样去呢？

工作中跌倒受伤，能报工伤吗：工作时跌倒摔伤算工伤吗及赔偿标准

依照《工伤保险条例》第二十三条，工伤赔偿包含以下几部分：

1. 医疗费用：包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等；

2. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，给予一定数额的赔偿；

3. 一次性医疗补助金：因工伤引起完全丧失劳动能力的，给予一定数额的赔偿；

4. 丧葬补助金：因工伤死亡，给予一定数额的赔偿；

5. 供养亲属抚恤金：因工伤死亡，给予一定数额的赔偿。

具体赔偿数额依据工伤等级和当地经济发展水平来确定。工伤赔偿还可包含误工费、护理费、交通费等。

工作中跌倒受伤，能否报工伤，以及工伤的赔偿标准，对于维护员工的合法权益至关关键。熟悉工伤认定及赔偿的相关知识，有助于劳动者在遭遇意外伤害时，更好地维护本身的权益。在实际操作中，劳动者理应及时向单位报告工伤情况，并依照相关程序申请工伤认定和赔偿。同时用人单位也应该加强对工作场所的安全管理，预防工伤事故的发生。

工作中跌倒受伤，能报工伤吗：工作时跌倒摔伤算工伤吗及赔偿标准

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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