工伤认定与赔偿指南：工作时间坠楼事故的工伤申请、赔偿标准及法律途径解析

工伤认定与赔偿指南：工作时间坠楼事故的工伤申请、赔偿标准及法律途径解析

在现代社会随着城市建设的快速发展高空作业已成为多行业不可或缺的一部分。这也使得工作时间坠楼事故的发生频率有所增加，这类事故不仅给受害者本人及其家庭带来巨大的身心痛苦，同时也给企业和社会带来沉重的负担。工伤认定与赔偿是保障劳动者合法权益的必不可少环节，本文将针对工作时间坠楼事故的工伤申请、赔偿标准及法律途径实行详细解析以期为劳动者和企业提供有益的参考。

一、工作时间坠楼认定工伤的赔偿流程

（一）工伤认定申请

1. 申请主体：工伤认定申请由劳动者本人、劳动者家属或劳动者所在单位提出。

2. 申请材料：申请人需提供以下材料：（1）工伤认定申请表；（2）劳动者的身份证复印件；（3）劳动合同或是说与劳动者存在劳动关系的其他证明材料；（4）事故发生时的现场照片或视频；（5）医疗机构出具的伤情诊断证明；（6）其他与工伤认定有关的材料。

3. 申请时限：工伤认定申请应该在事故发生之日起30日内提出，特殊情况可长至1年。

（二）工伤认定决定

1. 受理机构：工伤认定申请由所在地的社会保险行政部门受理。

2. 认定程序：社会保险行政部门收到申请后理应在15日内实行审查，对合条件的，应该在7日内作出工伤认定决定。

3. 异议解决：对工伤认定决定不服的，劳动者或是说用人单位可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复核。

（三）赔偿标准

1. 工伤医疗待遇：工伤职工在治疗期间，享受工伤医疗待遇，涵医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，享受工伤津贴，标准为本人受伤前12个月的平均工资。

3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，一次性伤残补助金的标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残的工伤职工，在解除或是说止劳动关系时，可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

（四）法律途径

1. 行政复议：对工伤认定决定不服的，劳动者或用人单位可向上一级社会保险行政部门申请复核。

2. 行政诉讼：对复核决定不服的，劳动者或用人单位可向人民法院提起行政诉讼。

3. 民事诉讼：劳动者可以需求用人单位承担民事赔偿责任。

二、工作时间坠楼认定工伤怎么赔偿

工作时间坠楼认定工伤后，赔偿主要包含以下几方面：

1. 工伤医疗待遇：工伤职工在治疗期间享受工伤医疗待遇，包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。医疗费是指工伤职工因治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、复费、费等费用。住院伙食补助费是指工伤职工在住院期间所需的伙食补助费用。交通食宿费是指工伤职工治疗工伤期间所需的交通费用和住宿费用。

2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，享受工伤津贴标准为本人受伤前12个月的平均工资。停工留薪期间是指工伤职工因治疗工伤需要暂停工作的时间。

3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，一次性伤残补助金的标准为：一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。伤残等级由医疗机构依据工伤职工的伤情实行评定。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残的工伤职工，在解除或是说止劳动关系时，可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为：五级伤残为15个月的本人工资六级伤残为13个月的本人工资，七级伤残为11个月的本人工资，八级伤残为9个月的本人工资，九级伤残为7个月的本人工资十级伤残为5个月的本人工资。一次性伤残就业补助金的标准为：五级伤残为12个月的本人工资六级伤残为10个月的本人工资，七级伤残为8个月的本人工资，八级伤残为6个月的本人工资，九级伤残为4个月的本人工资，十级伤残为2个月的本人工资。

5. 其他赔偿：除上述赔偿外，工伤职工还可请求用人单位支付以下费用：（1）护理费：工伤职工需要护理的，可以须要用人单位支付护理费；（2）残疾辅助器具费：工伤职工需要配备残疾辅助器具的，可需求用人单位支付残疾辅助器具费；（3）丧葬补助金：工伤职工死亡的可请求用人单位支付丧葬补助金；（4）供养亲属抚恤金：工伤职工死亡的，可