工作中腰部扭伤，能否申请工伤认定及赔偿
工作中腰部扭伤，能否申请工伤认定及赔偿
随着社会的发展人们对职业健和安全的重视程度越来越高。在工作中，腰部扭伤这类事故仍时有发生。那么工作中腰部扭伤能否申请工伤认定及赔偿呢？本文将围绕这一话题展开讨论。
一、工作中腰部扭伤能否认定工伤
1. 工伤的定义
工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤包含以下几种情况：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）因工作起因患职业病的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）因工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害；
（6）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
2. 腰部扭伤是不是属于工伤
依据上述工伤的定义，腰部扭伤是否属于工伤，需要满足以下条件：
（1）在工作时间和工作场所内发生；
（2）因工作原因致使。
假使腰部扭伤是在工作进展中，因工作原因造成的，那么可认定为工伤。
二、工作中腰部扭伤的工伤认定程序
1. 报告事故
当发生腰部扭伤事故后受伤者应该及时向所在单位报告，单位应该及时向人力资源和社会保障部门报告。
2. 受伤者治疗
受伤者应该及时就医，治疗期间保存好相关病历资料。
3. 工伤认定申请
单位或是说受伤者可在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）受伤者的身份证明；
（3）事故发生的时间、地点、经过和伤害情况的证明；
（4）医疗机构出具的病历资料；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
4. 工伤认定
人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和单位。
三、工作中腰部扭伤的赔偿
1. 工伤医疗待遇
工伤医疗待遇包含：
（1）医疗费：依据工伤医疗费用结算办法，工伤医疗费用由工伤保险基金支付；
（2）住院伙食补助费：工伤人员在住院期间，依照当地规定标准发放住院伙食补助费；
（3）交通、食宿费：工伤人员在治疗期间因往返医疗机构产生的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。
2. 工伤伤残待遇
工伤伤残待遇涵：
（1）一次性伤残补助金：按照伤残等级，依照当地规定标准发放一次性伤残补助金；
（2）伤残津贴：工伤人员伤残等级达到1至4级可以享受伤残津贴；
（3）护理费：工伤人员达到1至4级伤残，需要生活护理的依照当地规定标准发放护理费。
3. 工伤死亡待遇
工伤死亡待遇包含：
（1）一次性工亡补助金：遵循当地规定标准发放一次性工亡补助金；
（2）丧葬补助金：依照当地规定标准发放丧葬补助金；
（3）供养亲属抚恤金：依照当地规定标准发放供养亲属抚恤金。
工作中腰部扭伤能否申请工伤认定及赔偿，需要满足一定的条件。对合条件的腰部扭伤，受伤者可遵循工伤认定程序申请工伤认定，并依法享受相应的工伤待遇。同时各用人单位应该加强对职工的职业健和安全培训预防类似事故的发生。
工作中腰部扭伤，能否申请工伤认定及赔偿
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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