工伤认定 | 工作期间遭遇车祸如何判定工伤事故
一、引言
工伤认定是劳动者在工作中遭受意外伤害时，依法享受工伤保险待遇的关键前提。在工作中出车祸是不是认定工伤事故等级，以及怎么样认定工伤事故的责任，是多劳动者和用人单位关注的点。本文将围绕这两个难题，详细探讨工作期间遭遇车祸怎样去判定工伤事故。
二、工作中出车祸是否认定工伤事故等级
1. 工伤事故等级的划分
按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤事故等级分为一级至十级，依照伤残程度和劳动能力丧失程度实划分。其中一级为最严重的工伤事故，十级为最轻微的工伤事故。
2. 工作出车祸认定工伤事故等级的标准
在工作中出车祸，若合以下条件，可以认定为工伤事故：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）在因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；
（5）在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的但本人负次要责任或无责任的，也可以认定为工伤。
3. 工作出车祸认定工伤事故等级的具体步骤
（1）事故发生后，用人单位理应在24小时内向当地社会保险行政部门报告；
（2）社会保险行政部门接到报告后，理应在3个工作日内实现场调查，并依法作出工伤认定；
（3）对认定为工伤的社会保险行政部门应该在15日内向劳动者送达工伤认定决定书；
（4）劳动者对工伤认定决定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、工作中出车祸是否认定工伤事故的责任
1. 工伤事故责任的划分
依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤事故责任分为以下四种：
（1）完全责任：劳动者在事故中不负责任用人单位负全部责任；
（2）主要责任：劳动者在事故中负次要责任，用人单位负主要责任；
（3）次要责任：劳动者在事故中负主要责任，用人单位负次要责任；
（4）无责任：劳动者和用人单位在事故中均无责任。
2. 工作出车祸认定工伤事故责任的标准
（1）劳动者在事故中无责任的，认定为完全责任；
（2）劳动者在事故中负次要责任用人单位负主要责任的认定为主要责任；
（3）劳动者在事故中负主要责任，用人单位负次要责任的认定为次要责任；
（4）劳动者和用人单位在事故中均无责任的认定为无责任。
3. 工作出车祸认定工伤事故责任的依据
（1）交通事故责任认定书：交通事故责任认定书是认定工伤事故责任的要紧依据。若劳动者在事故中无责任可依据交通事故责任认定书认定工伤事故责任；
（2）现场调查：社会保险行政部门实现场调查，熟悉事故发生起因、劳动者和用人单位的责任等情况，作为认定工伤事故责任的依据；
（3）劳动者和用人单位的陈述：劳动者和用人单位在工伤认定进展中所作的陈述，也是认定工伤事故责任的依据。
四、总结
工作中出车祸是否认定工伤事故等级，以及怎样认定工伤事故的责任，是劳动者和用人单位关注的点。本文从工伤事故等级的划分、工作中出车祸认定工伤事故等级的标准、工伤事故责任的划分和认定依据等方面实了详细探讨，旨在为劳动者和用人单位提供有益的参考。在实际操作中，劳动者和用人单位理应严格遵循相关法律法规，保障工伤认定工作的公平、公正、公开。
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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