工作两年遭遇工伤，如何计算赔偿金标准与认定流程
在现代社会，工作安全一直是人们关注的点。尽管我国对企业安全生产的监管力度不断加大但工伤事故仍然时有发生。对那些工作两年不遭遇工伤的劳动者对于，熟悉工伤赔偿金的标准与认定流程，是维护自身合法权益的必不可少途径。本文将为您详细介绍工作两年遭遇工伤后，怎样去计算赔偿金标准与认定流程，帮助您在不遭遇工伤时可以有针对性地维护本身的权益。
一、工作两年遭遇工伤，赔偿金标准与认定流程简介
工伤赔偿金是指劳动者在工作中因工负伤、患职业病或因工死亡，依法应由用人单位支付的赔偿金。工伤赔偿金的计算与认定流程，对保障劳动者权益具有必不可少意义。那么工作两年遭遇工伤后劳动者应怎样去计算赔偿金标准与认定流程呢？以下将为您详细解答。
二、工作两年怎样去认定工伤赔偿金额
（一）工伤赔偿金额的计算标准
1. 工伤赔偿金的计算基数：工伤赔偿金的计算基数一般为劳动者受伤前12个月平均工资。假如劳动者受伤前工作时间不足12个月能够依照实际工作时间计算平均工资。
2. 工伤赔偿金的计算比例：按照我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金的计算比例为：
（1）一级伤残：本人工资的90%；
（2）二级伤残：本人工资的85%；
（3）三级伤残：本人工资的80%；
（4）四级伤残：本人工资的75%；
（5）五级伤残：本人工资的70%；
（6）六级伤残：本人工资的65%；
（7）七级伤残：本人工资的60%；
（8）八级伤残：本人工资的55%；
（9）九级伤残：本人工资的50%；
（10）十级伤残：本人工资的45%。
3. 工伤赔偿金的计算期限：工伤赔偿金的计算期限为劳动者因工负伤、患职业病或因工死亡之日起至赔偿金支付之日止。
（二）工伤赔偿金额的认定流程
1. 提交工伤认定申请：劳动者在遭遇工伤后应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应在收到申请之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理与调查：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应在15日内实受理，并对事故情况实调查核实。
3. 工伤认定：社会保险行政部门依据调查情况，对工伤认定申请实审核，并在30日内作出工伤认定决定。
4. 赔偿金计算与支付：工伤认定决定作出后，社会保险行政部门应在15日内向劳动者支付工伤赔偿金。
三、工作两年怎么样认定工伤赔偿金的认定流程
（一）工伤认定申请的提交
1. 劳动者提交工伤认定申请时，应提供以下材料：
（1）身份证复印件；
（2）劳动合同复印件；
（3）事故发生时的相关证据；
（4）医疗机构出具的病情诊断证明；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
2. 单位在收到劳动者提交的工伤认定申请后，应在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）工伤认定的受理与调查
1. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内实受理。
2. 受理后，社会保险行政部门应对事故情况实行调查核实，调查内容包含：
（1）事故发生的时间、地点、起因；
（2）劳动者受伤部位、伤情；
（3）事故现场相关人员的证言；
（4）其他与工伤认定有关的证据。
（三）工伤认定决定的作出与赔偿金支付
1. 社会保险行政部门按照调查情况，应在30日内作出工伤认定决定。
2. 工伤认定决定作出后，社会保险行政部门应在15日内向劳动者支付工伤赔偿金。
工作两年遭遇工伤的劳动者，在熟悉工伤赔偿金标准与认定流程的基础上，积极 ，有助于保障自身合法权益。在不遭遇工伤时，劳动者应密切关注工伤认定的进展，及时提交相关材料，确信工伤赔偿金的顺利支付。同时用人单位也应履行社会责任，关爱员工切实保障劳动者权益。
工作两年遭遇工伤，如何计算赔偿金标准与认定流程
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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