工伤事故报销要些什么手续：所需证件、费用及报销流程详解
# 工伤事故报销要些什么手续：所需证件、费用及报销流程详解
工伤事故是每位劳动者都可能面临的风险，熟悉工伤事故报销的相关手续和流程对保障自身权益至关关键。本文将详细介绍工伤事故报销所需的证件、费用及报销流程，帮助您在发生工伤时顺利办理报销手续。
## 一、工伤事故报销所需证件
1. 工伤认定书：这是工伤事故报销的首要文件。由所在单位或本人向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，社会保险行政部门会出具工伤认定书。
2. 身份证：提供本人有效身份证件以确认工伤事故发生时的身份信息。
3. 劳动合同：劳动合同是证明劳动者与用人单位关系的法律文件，对工伤事故的认定和报销具有要紧意义。
4. 医疗费用发票：工伤事故发生后劳动者就医所产生的医疗费用发票是报销的关键依据。
5. 住院病历：若工伤事故造成住院治疗，住院病历是证明伤情的必不可少文件。
6. 工资证明：提供工伤事故发生前三个月的工资证明用于计算工伤赔偿金额。
7. 其他相关证明材料：如交通费、住宿费等费用的发票，以及与工伤事故相关的其他证明材料。
## 二、工伤事故报销费用
工伤事故报销的费用主要涵以下几部分：
1. 医疗费用：涵挂号费、检查费、治疗费、费等。
2. 住院费用：包含住院期间的床位费、护理费、治疗费等。
3. 误工费：依据工伤事故引发的工作时间损失，遵循本人工资的一定比例计算。
4. 伙食补助费：工伤事故住院期间，按照实际情况给予一定的伙食补助。
5. 交通费：工伤事故发生后往返于居住地与治疗医院之间的交通费用。
6. 住宿费：工伤事故发生后，在治疗医院附近住宿的费用。
7. 残疾赔偿金：依照伤残等级，遵循一定标准给予的赔偿金。
## 三、工伤事故报销流程
### 1. 工伤认定
发生工伤事故后，劳动者或用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交相关材料，如事故报告、劳动合同、医疗证明等。
### 2. 工伤认定结果通知
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内作出工伤认定决定，并通知劳动者和用人单位。
### 3. 报销申请
认定为工伤后，劳动者或用人单位向社会保险经办机构提出报销申请提交工伤认定书、身份证、劳动合同、医疗费用发票等材料。
### 4. 审核报销
社会保险经办机构对提交的材料实审核，合条件的，依照规定报销工伤费用。
### 5. 报销款支付
报销款支付到劳动者或用人单位指定的银行账户。
### 6. 异议解决
如劳动者或用人单位对工伤认定结果或报销金额有异议可以向社会保险行政部门申请复核或提出行政复议。
## 四、留意事项
1. 及时报案：发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并尽快办理工伤认定手续。
2. 保存证据：妥善保管与工伤事故相关的各种证明材料，如医疗费用发票、住院病历等。
3. 理解政策：熟悉和地方关于工伤事故报销的政策规定，以便在办理报销时心中有数。
4. 咨询专业人士：如遇到报销期间的难题，可以咨询劳动保障部门或专业律师。
工伤事故报销是劳动者权益保障的必不可少环节。理解工伤事故报销所需证件、费用及报销流程，有助于劳动者在发生工伤时顺利办理报销手续维护自身合法权益。
工伤事故报销要些什么手续：所需证件、费用及报销流程详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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