不予认定工伤认定书格式：不予认定工伤决定书范文及标准格式示例
不予认定工伤认定书格式：不予认定工伤决定书范文及标准格式示例
在我国，工伤认定是一项关键的社会保障制度，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病的合法权益。并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。本文将为您详细介绍不予认定工伤认定书的格式、范文及标准格式示例，帮助您熟悉相关法律法规，正确应对不予认定工伤的情况。
工伤认定是维护职工权益的必不可少环节关系到职工的切身利益。在实际操作中，有时会出现不予认定工伤的情况。为了使广大职工和企业更好地熟悉不予认定工伤的相关规定，本文将围绕不予认定工伤认定书的格式、范文及标准格式示例实探讨，以期为读者提供有益的参考。
一、不予认定工伤认定书格式怎么写
不予认定工伤认定书的格式往往包含以下几个部分：
1. 文头：包含发文机关、文号、发文日期等；
2. 正文：涵工伤认定的事实、依据、结论等；
3. 落款：包含发文机关、日期等；
4. 附件：如有相关证据材料可附在文件后。
以下是一个不予认定工伤认定书格式的示例：
```
发文机关：XX市人力资源和社会保障局
文号：XX人社工伤认[2021]XX号
发文日期：2021年X月X日
不予认定工伤决定书
工伤认定申请人：张三
工作单位：XX公司
依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，现将以下事实予以认定：
一、工伤认定事实
1. 张三于2021年X月X日XX时XX分在工作进展中，不摔倒造成右腿骨折；
2. 张三在事故发生后，未及时向单位报告也未在规定时间内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定依据
1. 《工伤保险条例》第十四条第（一）项；
2. 《工伤认定办法》第十二条。
三、工伤认定结论
依据上述事实和依据，张三此次事故不予认定工伤。
落款：
XX市人力资源和社会保障局
2021年X月X日
附件：相关证据材料
```
二、不予认定工伤认定书格式是什么
不予认定工伤认定书的格式主要包含以下几个要素：
1. 文头部分：涵发文机关、文号、发文日期等；
2. 正文部分：涵工伤认定的事实、依据、结论等；
3. 落款部分：包含发文机关、日期等；
4. 附件部分：如有相关证据材料，可附在文件后。
在实际操作中，不同地区的工伤认定部门或会有所差异，但总体格式大致相同。
三、不予认定工伤决定书范文
以下是一个不予认定工伤决定书的范文：
```
发文机关：XX市人力资源和社会保障局
文号：XX人社工伤认[2021]XX号
发文日期：2021年X月X日
不予认定工伤决定书
工伤认定申请人：李四
工作单位：XX公司
依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，现将以下事实予以认定：
一、工伤认定事实
1. 李四于2021年X月X日XX时XX分，在工作进展中，不摔倒，引起手骨折；
2. 李四在事故发生后未及时向单位报告，也未在规定时间内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定依据
1. 《工伤保险条例》第十四条第（一）项；
2. 《工伤认定办法》第十二条。
三、工伤认定结论
依据上述事实和依据，李四此次事故不予认定工伤。
落款：
XX市人力资源和社会保障局
2021年X月X日
附件：相关证据材料
```
四、《不予认定工伤决定书》
《不予认定工伤决定书》是人力资源和社会保障部门对工伤认定申请不予认定的正式文件。该文件具有法律效力，对工伤认定申请人和工作单位具有约力。在收到《不予认定工伤决定书》后，申请人如有异议，可在规定时间内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。
理解不予认定工伤认定书的格式、范文及标准格式示例有助于职工和企业正确应对工伤认定事宜，维护自身合法权益。在实际操作中，请务必遵循相关法律法规，保障工伤认定工作的顺利实行。
不予认定工伤认定书格式：不予认定工伤决定书范文及标准格式示例
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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