工伤认定是保障职工权益的关键环节对遭受工伤的职工对于,理解工伤认定的申请期限和次数至关要紧。本文将围绕“工伤多久申请工伤认定”这一主题,详细介绍工伤认定的申请期限、次数以及工伤后多久可认定,帮助大家更好地维护自身的权益。
依照《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位未在规定期限内提出工伤认定申请,职工或是说其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定申请一般只有一次,即在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起,单位或职工(及其直系亲属、工会组织)只能提出一次工伤认定申请。
在以下情况下,可能存在出现多次工伤认定申请:
- 工伤认定结论不服:若职工或单位对工伤认定结论不服,能够在收到工伤认定结论之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
- 工伤认定结论变更:若工伤认定结论因新证据的出现而需要变更,能够重新提出工伤认定申请。
- 单位或职工(及其直系亲属、工会组织)向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
- 社会保险行政部门收到申请后,理应在15日内对申请材料实行审查,合条件的予以受理;
- 受理后,社会保险行政部门理应在60日内作出工伤认定决定并将工伤认定决定送达申请人和单位。
- 在正常情况下工伤认定从申请到决定的时间为60日内;
- 倘若因特殊情况需要长期限,社会保险行政部门理应书面通知申请人和单位,长期限最长不得超过30日。
- 若单位在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请,那么工伤认定的时间将从申请之日起计算,最长不超过90日(60日 30日);
- 若职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请那么工伤认定的时间将从申请之日起计算,最长不超过120日(60日 30日 30日)。
工伤认定是保障职工权益的关键环节理解工伤认定的申请期限、次数以及工伤后多久能够认定有助于职工在遭受工伤时及时维护本人的权益。在实际操作中,职工应该密切关注工伤认定的时间节点,保证在规定期限内提出申请以免作用工伤待遇的享受。同时单位也理应履行好工伤认定的职责,为职工提供必要的帮助和支持。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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