工伤科工伤认定流程：完整步骤、时间节点及部门归属概述
一、引言
工伤认定是保障职工权益的关键环节对受到工伤的职工而言熟悉工伤认定的流程、时间节点以及部门归属至关关键。本文将详细阐述工伤科工伤认定流程的完整步骤、时间节点及部门归属，以帮助职工更好地维护自身合法权益。
二、工伤科工伤认定流程
1. 工伤事故报告
（1）职工发生工伤事故后，用人单位应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。
（2）报告内容应涵：工伤事故发生的时间、地点、起因、伤情及救治情况等。
2. 受伤职工救治
（1）职工发生工伤事故后，用人单位应立即将受伤职工送往医疗机构救治。
（2）医疗机构在救治期间，应妥善保存受伤职工的病历资料。
3. 工伤认定申请
（1）用人单位应在工伤事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）申请材料应涵：工伤认定申请表、受伤职工身份证复印件、医疗机构出具的病历资料、现场照片、证人证言等。
4. 社会保险行政部门审查
（1）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内完成审查。
（2）审查内容包含：申请材料是不是齐全、是不是合工伤认定条件等。
5. 工伤认定决定
（1）社会保险行政部门依照审查结果，理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
（2）工伤认定决定理应书面通知用人单位和受伤职工。
6. 异议解决
（1）用人单位或受伤职工对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向社会保险行政部门提出异议。
（2）社会保险行政部门应在收到异议之日起15日内作出答复。
7. 工伤待遇支付
（1）工伤认定决定生效后，用人单位应按照规定支付受伤职工的工伤待遇。
（2）工伤待遇包含：工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、伤残补助金等。
三、工伤科工伤认定时间节点
1. 工伤事故报告：24小时内
2. 工伤认定申请：30日内
3. 社会保险行政部门审查：15日内
4. 工伤认定决定：60日内
5. 异议解决：15日内
6. 工伤待遇支付：工伤认定决定生效后
四、工伤认定科部门归属
工伤认定科隶属于社会保险行政部门，具体负责工伤认定工作。在我国社会保险行政部门一般为人力资源和社会保障局。
五、结语
工伤科工伤认定流程是保障职工权益的要紧环节，理解工伤认定的完整步骤、时间节点及部门归属，有助于职工在发生工伤事故时，更好地维护自身合法权益。在实际操作中，用人单位和职工应严格依据流程和时间节点办理相关手续保障工伤认定工作的顺利实。同时相关部门也应加强监管，保证工伤认定工作的公平、公正、公开。
工伤科工伤认定流程：完整步骤、时间节点及部门归属概述
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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