工伤认定与处理科职责解析及工作规程
一、前言
工伤认定与解决科作为我国社会保障体系的要紧组成部分肩负着保障劳动者合法权益、维护社会和谐稳定的职责。本文将围绕工伤认定科的职责、所属部门、工作流程等方面实行解析，以期为工伤认定与解决工作提供参考。
二、工伤认定科职责
1. 职责概述
（1）负责工伤认定的受理、审查、决定和送达工作。
（2）对合条件的工伤职工实行工伤认定保障其合法权益。
（3）对不合工伤条件的申请，及时作出不予认定工伤的决定。
（4）负责对工伤认定工作实统计分析，为政策制定提供数据支持。
2. 具体职责
（1）接收工伤认定申请材料，对材料实行审查。
（2）组织现场调查，理解工伤事故发生情况。
（3）对工伤认定申请实行审查提出认定意见。
（4）送达工伤认定决定书通知相关当事人。
（5）对工伤认定决定不服的当事人，依法实行复核。
（6）对工伤认定工作实行总结和反馈不断升级工作优劣。
三、工伤认定科所属部门
工伤认定科多数情况下隶属于人力资源和社会保障局（或社会保障局）的工伤认定与应对部门是负责工伤认定工作的专门机构。
四、工伤认定科最怕的疑问
1. 申请材料不齐全或不规范，引发工伤认定工作无法正常实。
2. 工伤事故调查不彻底，引发工伤认定结果不准确。
3. 工伤认定程序违规，引发行政复议或行政诉讼。
4. 工伤认定工作人员滥用职权，损害劳动者合法权益。
五、工伤认定科工伤认定流程
1. 受理申请
（1）申请人提交工伤认定申请材料。
（2）工伤认定科对申请材料实审查，材料齐全且合请求的，予以受理。
2. 现场调查
（1）工伤认定科组织现场调查，理解工伤事故发生情况。
（2）调查内容包含：事故发生时间、地点、起因、受伤部位等。
3. 审查认定
（1）工伤认定科对工伤认定申请实行审查。
（2）审查内容包含：申请材料是不是齐全、事故调查是否清楚、是否合工伤认定条件等。
4.送达决定
（1）工伤认定科依据审查结果，作出工伤认定决定。
（2）送达工伤认定决定书，通知相关当事人。
5. 复核与监
（1）对工伤认定决定不服的当事人，可申请复核。
（2）工伤认定科对复核申请实行审查，维持或撤销原决定。
（3）对工伤认定工作实行监，保障工作品质。
六、工伤认定科上班时间
工伤认定科一般依照正常工作时间实上班，即周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00（具体时间可能因地区差异而有所不同）。
七、总结
工伤认定科作为负责工伤认定工作的专门机构，其职责至关要紧。通过明确职责、规范流程，可有效保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定。在工作中，工伤认定科要严谨细致避免出现各类难题，确信工伤认定工作的顺利实行。同时加强工伤认定科与相关部门的沟通协作，共同推进工伤认定与应对工作的规范化、标准化建设。
工伤认定与处理科职责解析及工作规程
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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