工伤认定结论单位不服：详解单位可提起的诉讼次数及法律途径
# 工伤认定结论单位不服：详解单位可提起的诉讼次数及法律途径
随着社会的发展工伤保险制度日益完善工伤认定成为劳动者权益保护的必不可少环节。在工伤认定进展中有时会出现单位对工伤认定结论不服的情况。本文将围绕工伤认定结论单位不服的难题详细解析单位可提起的诉讼次数及法律途径。
## 一、工伤认定结论单位不服的诉讼次数
依照我国相关法律法规单位对工伤认定结论不服可提起一次复议和两次诉讼。具体如下：
1. 复议：单位在收到工伤认定结论之日起60日内可向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门申请复议。
2. 之一审诉讼：若是单位对复议决定不服可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起之一审诉讼。
3. 第二审诉讼：要是单位对之一审人民法院的判决不服，可在判决书送达之日起15日内，向上一级人民法院提起第二审诉讼。
## 二、工伤认定结论单位不服的法律途径
### 1. 复议途径
单位在收到工伤认定结论之日起60日内，能够向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门申请复议。复议程序如下：
（1）单位向劳动保障行政部门提交书面复议申请，并提供以下材料：
- 工伤认定结论书；
- 申请人的身份证明；
- 复议申请书；
- 有关证据材料。
（2）劳动保障行政部门收到复议申请后，应该在5个工作日内实行审查，决定是不是受理。对合条件的，予以受理；对不合条件的不予受理并说明理由。
（3）劳动保障行政部门受理复议申请后，应该在收到复议申请之日起60日内作出复议决定。情况复杂的，可适当长，但长期限最长不得超过30日。
（4）单位对复议决定不服的，能够在收到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起之一审诉讼。
### 2. 之一审诉讼途径
单位对复议决定不服，可在收到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起之一审诉讼。之一审诉讼程序如下：
（1）单位向人民法院提交起诉状，并提供以下材料：
- 工伤认定结论书；
- 复议决定书；
- 起诉状；
- 有关证据材料。
（2）人民法院收到起诉状后，理应在7日内决定是不是受理。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并说明理由。
（3）人民法院受理案件后，理应在法定期限内审结。一审案件审限为6个月，特殊情况可长，但长期限最长不得超过3个月。
（4）人民法院作出一审判决后，单位可在判决书送达之日起15日内，向上一级人民法院提起第二审诉讼。
### 3. 第二审诉讼途径
单位对之一审人民法院的判决不服，能够在判决书送达之日起15日内，向上一级人民法院提起第二审诉讼。第二审诉讼程序如下：
（1）单位向上一级人民法院提交上诉状，并提供以下材料：
- 一审判决书；
- 上诉状；
- 有关证据材料。
（2）上一级人民法院收到上诉状后，理应在7日内决定是不是受理。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并说明理由。
（3）上一级人民法院受理案件后，理应在法定期限内审结。二审案件审限为3个月，特殊情况能够长，但长期限最长不得超过3个月。
（4）上一级人民法院作出审判决后，单位不得再次提起诉讼。
## 三、结论
工伤认定结论单位不服时，可通过复议和诉讼两种途径实行救济。单位理应依照实际情况选择合适的法律途径，维护自身合法权益。同时单位在提起诉讼进展中，应该严格遵守法律法规，保证诉讼程序的合法、合规。在工伤认定疑问上，我国法律法规为双方提供了公平、公正的救济途径旨在保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。
工伤认定结论单位不服：详解单位可提起的诉讼次数及法律途径
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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