工伤认定受阻时的赔偿指南：不认定工伤如何争取合法权益与赔偿步骤解析
工伤认定受阻时的赔偿指南：不认定工伤如何争取合法权益与赔偿步骤解析
工伤认定受阻时的赔偿指南：不认定工伤怎么样争取合法权益与赔偿步骤解析
随着我国社会经济的发展劳动者的权益保障越来越受到重视。在实际工作中工伤事故仍然时有发生。当工伤认定受阻时，劳动者怎样去争取合法权益和赔偿成为了一个亟待应对的疑惑。本文将针对工伤认定不认可的情况，为您提供一份赔偿指南。
一、工伤认定受阻的起因及应对策略
1. 工伤科不认定工伤的起因
（1）劳动者未在规定时间内提出工伤认定申请；
（2）工伤事故发生在工作时间和工作场所之外；
（3）劳动者提供的证据不足；
（4）工伤科工作人员对工伤认定的标准把握不当。
2. 应对策略
（1）及时提出工伤认定申请：劳动者在发生工伤事故后应在之一时间向单位或工伤科提出工伤认定申请；
（2）收集证据：劳动者应积极收集与工伤事故相关的证据，如事故现场照片、同事证言等；
（3）寻求专业律师帮助：劳动者可咨询专业律师，理解工伤认定的相关法律法规增强认定成功率；
（4）申请行政复议或行政诉讼：如工伤科不认可工伤，劳动者可以向上级工伤认定机构申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
二、工伤认定不认可时的赔偿途径
1. 单位赔偿
即使工伤科不认定工伤，劳动者也可请求单位承担赔偿责任。依照《劳动合同法》和《侵权责任法》，用人单位对劳动者在工作中遭受的人身损害应该承担赔偿责任。
（1）协商赔偿：劳动者可与单位协商赔偿事宜，达成一致意见后签订赔偿协议；
（2）调解赔偿：劳动者能够向劳动争议仲裁委员会申请调解，达成调解协议；
（3）仲裁赔偿：劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会对案件实行审理后作出裁决；
（4）诉讼赔偿：劳动者能够向人民法院提起诉讼请求单位承担赔偿责任。
2. 社会保险赔偿
劳动者在工伤事故发生后，倘若参加了社会保险，能够依照社会保险的相关规定申请赔偿。具体涵：
（1）医疗保险：劳动者能够申请医疗保险报销工伤治疗费用；
（2）工伤保险：劳动者可申请工伤保险待遇涵一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴等；
（3）失业保险：劳动者在工伤事故后失业可申请失业保险待遇；
（4）生育保险：女性劳动者在工伤事故后怀孕，可申请生育保险待遇。
三、工伤认定不认可时的赔偿步骤解析
1. 提交工伤认定申请：劳动者在发生工伤事故后，应及时向单位或工伤科提出工伤认定申请；
2. 收集证据：劳动者应积极收集与工伤事故相关的证据，为工伤认定提供支持；
3. 申请行政复议或行政诉讼：如工伤科不认可工伤，劳动者可向上级工伤认定机构申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼；
4. 协商赔偿：劳动者能够与单位协商赔偿事宜，达成一致意见后签订赔偿协议；
5. 申请调解或仲裁：劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，应对赔偿疑惑；
6. 诉讼赔偿：如协商、调解、仲裁均未能解决难题，劳动者能够向人民法院提起诉讼，请求单位承担赔偿责任；
7. 申请社会保险赔偿：劳动者能够依照社会保险的相关规定，申请医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险赔偿。
工伤认定受阻时，劳动者应积极选用措，维护自身合法权益。通过熟悉相关法律法规、收集证据、寻求专业律师帮助、申请行政复议或行政诉讼等途径，劳动者可争取到应有的赔偿。同时劳动者在平时工作中应加强安全意识，预防工伤事故的发生。
工伤认定受阻时的赔偿指南：不认定工伤如何争取合法权益与赔偿步骤解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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