工伤认定全流程指南：从申请工伤认定到赔偿一步不落

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-20 19:44:30

工伤认定全流程指南：从申请工伤认定到赔偿一步不落

# 工伤认定全流程指南：从申请工伤认定到赔偿一步不落

在职场中不遭遇工伤的员工需要熟悉工伤认定的全流程以便更好地维护自身的合法权益。本文将为您详细介绍工伤认定的流程从申请工伤认定到赔偿让您一步不落。

## 一、工伤认定的基本概念

工伤认定是指依法对职工在工作中因工作起因受到的伤害、疾病或是说死亡的确认。工伤认定的目的是确定职工的伤害、疾病或死亡是不是属于工伤以便为其提供相应的工伤待遇。

## 二、工伤认定流程

### 1. 申请工伤认定

在发生工伤事故后职工或是说其近亲属、用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。以下几种情况需要特别关注：

- 先申请工伤认定还是先申请伤残鉴定：建议先申请工伤认定。因为工伤认定是伤残鉴定的前提，只有认定为工伤，才能实伤残鉴定。

- 先申请工伤认定还是先申请劳动仲裁：同样建议先申请工伤认定。劳动仲裁是应对劳动争议的一种途径，而工伤认定是确定工伤待遇的基础。

### 2. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内对申请材料实审查。合条件的予以受理；不合条件的，不予受理并书面告知理由。

### 3. 调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，理应及时对事故情况实行调查核实。调查核实进展中，可以须要用人单位、职工或近亲属提供有关证据。

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### 4. 工伤认定决定

社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，应该自决定之日起20日内将工伤认定决定书送达职工或是说其近亲属、用人单位。

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### 5. 异议与申诉

对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定决定书之日起15日内向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提出异议。社会保险行政部门理应在收到异议之日起15日内作出答复。

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## 三、工伤赔偿

### 1. 伤残鉴定

认定为工伤的职工，可在工伤认定决定生效后申请伤残鉴定。伤残鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。伤残鉴定结果分为一级至十级，级别越高，伤残程度越严重。

### 2. 赔偿标准

按照伤残鉴定结果，用人单位应该遵循以下标准支付工伤赔偿：

工伤认定全流程指南：从申请工伤认定到赔偿一步不落

- 一级至四级伤残：一次性伤残补助金，按本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月计算。

- 五级至六级伤残：一次性伤残补助金，按本人工资的18个月、16个月、14个月、12个月计算。

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- 七级至十级伤残：一次性伤残补助金，按本人工资的10个月、8个月、6个月、4个月计算。

### 3. 途径

若是用人单位拒绝支付工伤赔偿，职工可以选择以下途径：

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- 劳动仲裁：向所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求支付工伤赔偿。

- 诉讼：在仲裁不支持的情况下，能够向人民法院提起诉讼。

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## 四、关注事项

- 先申请工伤认定还是先确定用功主体责任：建议先申请工伤认定。因为在工伤认定期间，能够明确用人单位的责任。

- 先申请工伤认定还是先起诉：建议先申请工伤认定。起诉需要在工伤认定和伤残鉴定基础上实行，否则可能造成诉讼请求被驳回。

工伤认定全流程指南：从申请工伤认定到赔偿一步不落

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。熟悉工伤认定全流程，有助于职工在遇到工伤事故时，更加从容地维护自身的权益。期待本文能为您的工伤之路提供有益的指导。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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