工伤判定标准：2023-2024最新标准及赔偿标准概述
工伤判定标准：2023-2024最新标准及赔偿标准概述
随着社会的发展和劳动法律法规的不断完善工伤判定标准也在不断更新。为了保障劳动者的合法权益我国于2023年对工伤判定标准实行了修订并于2024年正式实。本文将对2023-2024最新工伤判定标准及赔偿标准实概述以帮助劳动者和用人单位理解相关政策。
一、2023-2024最新工伤判定标准
1. 工伤定义
依据最新标准工伤是指劳动者在生产经营活动中因工作起因受到的伤害、残疾或是说职业病。工伤涵以下几种情况：
（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害；
（2）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害；
（4）在工作时间和工作场所内，因接触有、有害物质等职业危害因素引发的职业病；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因致使的急性病发作。
2. 工伤认定程序
（1）劳动者发生伤害事故或是说被诊断患有职业病后，用人单位应该在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告；
（2）人力资源和社会保障部门接到报告后，应该在15个工作日内作出工伤认定决定；
（3）劳动者对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
3. 工伤鉴定
工伤鉴定是指对劳动者因工作原因受到的伤害、残疾或是说职业病实行等级鉴定。工伤鉴定分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤。
二、2023-2024最新工伤赔偿标准
1. 工伤医疗赔偿
（1）治疗费用：工伤医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、复费、费等。治疗费用依据和地方的医疗保险政策支付，不足部分由用人单位支付；
（2）住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间，每人每日可享受一定标准的伙食补助费；
（3）护理费：工伤职工需要护理的，遵循和地方的有关规定支付护理费。
2. 工伤残疾赔偿
（1）一次性伤残补助金：依照工伤等级，一次性伤残补助金的标准为本人月工资的一定比例；
（2）伤残津贴：工伤职工达到退休年龄后，遵循伤残等级支付伤残津贴；
（3）辅助器具费用：工伤职工需要安装辅助器具的费用由用人单位支付。
3. 工伤死亡赔偿
（1）一次性工亡补助金：工亡职工的家属可享受一次性工亡补助金，标准为本人上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
（2）丧葬费：工亡职工的丧葬费用依照和地方的有关规定支付；
（3）供养亲属抚恤金：工亡职工的供养亲属可以享受抚恤金，标准为本人月工资的一定比例。
三、工伤预防与应对
1. 工伤预防
用人单位理应建立健全工伤预防制度，加强安全生产管理，防止工伤事故的发生。具体措包含：
（1）加强安全生产传教育，提升职工安全意识；
（2）完善安全生产设，保障生产安全；
（3）定期对职工实行健检查，发现职业病患者及时治疗；
（4）加强劳动保护，为职工提供必要的劳动防护用品。
2. 工伤应对
工伤发生后，用人单位和劳动者理应依法及时应对，确信工伤职工得到妥善治疗和赔偿。具体措涵：
（1）及时报告工伤事故，协助人力资源和社会保障部门实行工伤认定；
（2）积极为工伤职工提供治疗和复服务；
（3）依法支付工伤赔偿费用；
（4）协助工伤职工办理相关手续，保障其合法权益。
2023-2024最新工伤判定标准及赔偿标准的实，旨在更好地保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。劳动者和用人单位应该认真学相关政策，切实履行各自责任，共同维护劳动关系的和谐。
工伤判定标准：2023-2024最新标准及赔偿标准概述
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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