工伤怎么申请认定工伤赔偿：流程、标准及金额计算

工伤怎么申请认定工伤赔偿：流程、标准及金额计算

在现代社会，工作场所的安全疑问日益受到重视，但工伤事故仍时有发生。面对不遭遇工伤的员工，熟悉工伤认定及赔偿流程显得为关键。这不仅关乎员工的权益保障，也是企业社会责任的体现。本文将详细介绍工伤认定及赔偿的流程、标准及金额计算帮助大家更好地理解相关政策，合理维护自身权益。

工伤怎么申请认定工伤赔偿：流程、标准及金额计算

一、工伤认定与赔偿的要紧性

工伤认定是指对在工作中发生的意外伤害或职业病的确认，工伤赔偿则是依据工伤认定结果给予受害者一定的经济补偿。工伤认定与赔偿不仅关系到员工的身心健和生活优劣，也是维护社会和谐稳定的要紧环节。

二、工伤怎么申请认定工伤赔偿金额

1. 工伤认定申请

（1）工伤发生后员工应在之一时间内向用人单位报告，并尽快就医。

（2）用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（3）倘若用人单位未在规定时间内提出申请，员工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤赔偿金额计算

（1）工伤赔偿金额的计算标准

工伤赔偿金额的计算主要包含以下几个方面：

① 工资收入：依据员工受伤前的月平均工资计算，一般按本人受伤前12个月的平均工资计算。

② 医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。

③ 伤残补助金：按照伤残等级，按本人受伤前12个月的平均工资的一定比例计算。

④ 误工费：按照受伤期间的误工时间，按本人受伤前12个月的平均工资计算。

⑤ 护理费：如有护理需要，按当地护工工资标准计算。

⑥ 残疾辅助器具费用：依照残疾等级和实际需要，按规定标准计算。

（2）工伤赔偿金额计算实例

以下为一个工伤赔偿金额的计算实例：

员工A在工作中不受伤，经认定为工伤。A受伤前的月平均工资为8000元住院治疗期间共花费医疗费30000元，误工费2000元。A被评定为10级伤残，伤残补助金为8000元的20%，即1600元。A需要安装残疾辅助器具，费用为5000元。

依照以上信息A的工伤赔偿金额计算如下：

工资收入：8000元×12个月=96000元

医疗费用：30000元

误工费：2000元

伤残补助金：1600元

残疾辅助器具费用：5000元

总计：96000元 30000元 2000元 1600元 5000元=123600元

三、工伤怎么申请认定工伤赔偿金

1. 提交工伤认定材料

员工或其直系亲属、工会组织向劳动保障行政部门提出工伤认定申请时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表

（2）员工的身份证、劳动合同等证明材料

（3）医疗机构出具的工伤诊断证明书

（4）其他有关材料

2. 劳动保障行政部门审核

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，将在15日内实审核，对合条件的，作出工伤认定决定。

3. 领取工伤赔偿金

员工或其直系亲属在工伤认定决定生效后，可以向用人单位或社会保险机构领取工伤赔偿金。

四、工伤怎么申请认定工伤赔偿标准

工伤赔偿标准主要涵以下几个方面：

1. 工资收入：按本人受伤前12个月的平均工资计算。

2. 医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。

3. 伤残补助金：依据伤残等级，按本人受伤前12个月的平均工资的一定比例计算。

4. 误工费：依据受伤期间的误工时间按本人受伤前12个月的平均工资计算。

5. 护理费：如有护理需要，按当地护工工资标准计算。

6. 残疾辅助器具费用：按照残疾等级和实际需要，按规定标准计算。

五、怎样去实工伤申请认定

1. 提交工伤认定申请

员工或其直系亲属、工会组织在事故发生后向用人单位或劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

2. 提供相关证明材料

提交工伤认定申请时，需提供员工的身份证、劳动合同、医疗机构出具的工伤诊断证明书等证明材料。

3. 等待工伤认定结果

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，将在15日内实行审核对合条件的作出工伤认定决定。

六、怎样申请工伤认定及赔偿标准

1. 熟悉工伤认定标准

熟悉工伤认定的具体标准，涵工伤的定义、认定条件等。

2. 收集证据材料

在申请工伤认定进展中要收集充分的证据材料，如事故现场照片、目击者