工伤认定后如何全面办理伤残等级鉴定及赔偿流程指南
一、工伤认定后全面办理伤残等级鉴定及赔偿流程指南
1. 工伤认定概述
工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病由社会保险行政部门依法认定为工伤的表现。工伤认定后劳动者可依法享受工伤保险待遇。本文将为您详细介绍工伤认定后怎样去全面办理伤残等级鉴定及赔偿流程。
2. 工伤等级鉴定
（1）工伤等级鉴定申请
1）申请条件：工伤认定结论已生效且劳动者因工伤引发身体残疾、功能障碍或死亡的，应该实行工伤等级鉴定。
2）申请时间：工伤认定结论生效后，劳动者可在1年内向所在地社会保险行政部门申请工伤等级鉴定。
3）申请材料：劳动者应提供以下材料：
a. 工伤认定结论书；
b. 劳动合同；
c. 身份证件；
d. 诊断证明书；
e. 治疗费用清单；
f. 其他相关材料。
4）申请流程：
a. 劳动者向所在地社会保险行政部门提交申请材料；
b. 社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内实行审查，合条件的，予以受理；
c. 受理后，社会保险行政部门理应在30日内组织专家实工伤等级鉴定；
d. 鉴定结后，社会保险行政部门理应在15日内向劳动者送达鉴定结论。
（2）工伤等级鉴定标准
工伤等级鉴定标准依照《职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）实。该标准将工伤分为10个等级，从一级至十级，等级越高，伤残程度越严重。
（3）工伤等级鉴定赔偿
依照工伤等级鉴定结果，劳动者可以享受以下赔偿待遇：
1）一次性伤残补助金：依照工伤等级和本人工资的一定比例计发。
2）伤残津贴：依照工伤等级和本人工资的一定比例计发。
3）护理费：按照伤残等级和本人工资的一定比例计发。
4）辅助器具费用：依据伤残等级和实际需要由工伤保险基金支付。
5）医疗费、复费、交通费等：依照实际发生费用支付。
3. 工伤赔偿流程
（1）申请工伤赔偿
1）申请条件：工伤等级鉴定结论已生效，劳动者可申请工伤赔偿。
2）申请时间：工伤等级鉴定结论生效后，劳动者应在1年内向所在地社会保险行政部门申请工伤赔偿。
3）申请材料：劳动者应提供以下材料：
a. 工伤等级鉴定结论书；
b. 工伤认定结论书；
c. 劳动合同；
d. 身份证件；
e. 赔偿计算表；
f. 其他相关材料。
4）申请流程：
a. 劳动者向所在地社会保险行政部门提交申请材料；
b. 社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内实审查，合条件的，予以受理；
c. 受理后社会保险行政部门应该在30日内作出赔偿决定；
d. 赔偿决定作出后，劳动者应该在15日内向社会保险行政部门领取赔偿款。
（2）赔偿标准
工伤赔偿标准依照《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残等级》的规定实行。
4. 工伤赔偿争议解决
（1）劳动者对工伤认定结论不服的能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。
（2）劳动者对工伤等级鉴定结论不服的，能够依法申请重新鉴定。
（3）劳动者对工伤赔偿决定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
5. 总结
工伤认定后，劳动者应依据以上流程全面办理伤残等级鉴定及赔偿。在办理期间，劳动者应理解相关政策法规，保证自身权益得到保障。同时用人单位和社会保险行政部门也应依法履行职责，为劳动者提供便捷、高效的服务。
工伤认定及赔偿流程指南如下：
一、工伤认定概述
二、工伤等级鉴定
1. 工伤等级鉴定申请
2. 工伤等级鉴定标准
3. 工伤等级鉴定赔偿
三、工伤赔偿流程
1. 申请工伤赔偿
2. 赔偿标准
四、工伤赔偿争议解决
五、总结
工伤认定后如何全面办理伤残等级鉴定及赔偿流程指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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