工伤认定时限：多久之内必须启动工伤保险认定程序
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对受到工伤的职工对于及时启动工伤保险认定程序显得为关键。多人对工伤认定的具体时限及流程仍存在多疑问。本文将详细解答工伤认定时限的相关疑惑，帮助大家更好地理解工伤认定程序。
引语：
在我国工伤认定时限对维护职工权益具有举足轻重的作用。多职工在遭遇工伤后，对工伤认定的具体时限和流程感到困惑。为了让大家更加清晰地理解工伤认定时限，本文将从工伤认定程序的启动、工伤赔偿认定时限等方面实详细解答助力职工维护自身合法权益。
一、工伤多久必须认定工伤保险赔偿
（一）工伤认定时限
工伤认定时限是指在职工发生工伤事故后用人单位、职工或是说其近亲属向劳动保障部门提出工伤认定申请的时间限制。按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请时限为事故发生之日起30日内。
（二）工伤赔偿认定时限
工伤赔偿认定时限是指在工伤认定完成后，职工或其近亲属向劳动保障部门提出工伤赔偿申请的时间限制。按照《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿认定时限为工伤认定决定作出之日起15日内。
1. 工伤认定申请时限的起算点为事故发生之日，即职工发生工伤事故的当天。用人单位、职工或其近亲属在此期间应向劳动保障部门提出工伤认定申请。
2. 工伤赔偿认定时限的起算点为工伤认定决定作出之日，即劳动保障部门作出工伤认定决定的当天。职工或是说其近亲属在此期间应向劳动保障部门提出工伤赔偿申请。
二、工伤多久必须认定工伤保险了
（一）工伤认定程序启动时限
工伤认定程序启动时限是指在职工发生工伤事故后用人单位、职工或是说其近亲属向劳动保障部门提出工伤认定申请的时间限制。按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请时限为事故发生之日起30日内。
1. 要是用人单位未在30日内提出工伤认定申请，职工或是说其近亲属可以在事故发生之日起1年内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
2. 劳动保障部门在收到工伤认定申请后，应在15日内作出工伤认定决定。
三、工伤多久内要认定
（一）工伤认定决定的作出时限
依据《工伤保险条例》的规定劳动保障部门在收到工伤认定申请后，应在15日内作出工伤认定决定。工伤认定决定的作出时限从收到工伤认定申请之日起计算。
1. 若是劳动保障部门在规定时限内未能作出工伤认定决定，可以申请长时限，但长期限不得超过15日。
2. 在特殊情况下，劳动保障部门可适当长工伤认定决定的作出时限，但理应及时告知申请人。
四、工伤后多久认定工伤
（一）工伤认定决定的作出时限
工伤认定决定的作出时限为劳动保障部门收到工伤认定申请之日起15日内。在此期间劳动保障部门应对工伤事故实调查核实，并依照调查结果作出工伤认定决定。
1. 倘若劳动保障部门在规定时限内未能作出工伤认定决定，可申请长时限，但长期限不得超过15日。
2. 在特殊情况下，劳动保障部门可适当长工伤认定决定的作出时限，但理应及时告知申请人。
工伤认定时限对保障职工合法权益具有必不可少意义。职工在发生工伤事故后应尽快启动工伤认定程序，以便及时获得工伤保险赔偿。用人单位、职工或是说其近亲属在工伤认定时限内应积极履行相关义务，确信工伤认定程序的顺利实行。同时劳动保障部门应严格依法履行职责，及时作出工伤认定决定，为职工提供有力的保障。
工伤认定时限：多久之内必须启动工伤保险认定程序
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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