工伤认定全解析：多久必须申报工伤事故及所需材料与流程

工伤认定全解析：多久必须申报工伤事故及所需材料与流程

# 工伤认定全解析：多久必须申报工伤事故及所需材料与流程

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。本文将围绕工伤认定的时限、所需材料以及流程等方面为您详细解析工伤认定全期间的留意事项。

## 一、工伤认定时限

### 1. 工伤多久必须认定

依照我国《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害或依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的所在单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 工伤多久必须认定工伤事故责任

工伤事故责任的认定理应在工伤认定程序中一并解决。依照《工伤保险条例》规定社会保险行政部门理应自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并通知申请人和有关单位。

### 3. 工伤多久必须认定工伤事故等级

工伤事故等级的认定，理应在工伤认定程序中一并解决。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门理应在工伤认定决定作出之日起15日内，将工伤认定决定送达申请人和有关单位。

### 4. 工伤多久内要认定

工伤认定申请的时限为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。超过这个时限，所在单位未提出工伤认定申请的，职工本人或是说其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 5. 工伤后多久认定工伤

工伤认定时限为事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。在工伤认定申请期限内，所在单位或是说职工本人、直系亲属、工会组织均可提出工伤认定申请。

## 二、工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表；

2. 申请人身份证明；

3. 事故伤害或职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）；

4. 与用人单位签订的劳动合同或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料；

5. 用人单位事故调查报告；

6. 用人单位对工伤认定申请的答复意见；

7. 其他有关材料。

## 三、工伤认定流程

1. 申报工伤：职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后，所在单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查，决定是不是受理。

3. 调查核实：社会保险行政部门对受理的工伤认定申请，应该及时实调查核实。

4. 认定：社会保险行政部门理应在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和有关单位。

5. 颁发工伤证：社会保险行政部门理应在工伤认定决定作出之日起15日内，向工伤职工颁发工伤证。

6. 领取待遇：工伤职工在领取工伤证后，能够依照《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇。

## 四、总结

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。职工在发生工伤事故后，应该及时向所在单位报告，并在规定时限内申请工伤认定。同时熟悉工伤认定所需材料及流程，有助于职工更好地维护自身权益。用人单位也理应履行社会责任，积极配合工伤认定工作为职工提供必要的帮助和支持。

在工伤认定期间，各方要严格遵守法律法规，保证工伤认定工作的顺利实行。通过工伤认定，维护职工合法权益，促进社会和谐稳定。