工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在工伤事故发生后及时认定工伤并获取赔偿,对受害者及其家庭至关必不可少。本文将详细介绍工伤认定流程、时间及所需材料,帮助大家理解怎么样快速办理工伤认定手续。
1. 工伤事故发生后,职工应及时向所在单位报告。
2. 单位在接到报告后,应该在24小时内向当地社会保险行政部门报告工伤事故。
3. 社会保险行政部门在接到报告后应该在3个工作日内对工伤事故实行调查核实。
4. 调查核实结后,社会保险行政部门理应在15日内作出工伤认定的决定。
5. 对工伤认定决定不服的,当事人可自收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
6. 复查决定作出后,当事人仍不服的,可自收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
1. 工伤认定申请:职工或其近亲属在工伤事故发生后,应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。
2. 单位报告:单位在接到职工或其近亲属的工伤认定申请后应该在5个工作日内向社会保险行政部门报告。
3. 调查核实:社会保险行政部门在接到单位报告后,应该在3个工作日内对工伤事故实行调查核实。
4. 工伤认定决定:社会保险行政部门在调查核实结后,理应在15日内作出工伤认定的决定。
5. 复查期限:对工伤认定决定不服的,当事人可以自收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
6. 诉讼期限:复查决定作出后,当事人仍不服的,能够自收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
1. 工伤认定申请表。
2. 职工身份证复印件。
3. 工作证明材料如劳动合同、工作证等。
4. 事故现场照片、视频等证据材料。
5. 职工本人或近亲属的陈述材料。
6. 相关部门出具的证明材料如医疗机构出具的伤情诊断证明、公安部门出具的交通事故认定书等。
1. 及时报告:工伤事故发生后,职工或其近亲属应尽快向所在单位报告,以便单位及时向社会保险行政部门报告。
2. 准备材料:提前准备好工伤认定所需的相关材料,确信材料齐全、真实、有效。
3. 主动沟通:在工伤认定期间,积极与单位、社会保险行政部门沟通,理解认定进度,及时解决疑问。
4. 法律援助:如遇到困难能够寻求法律援助,理解相关法律法规,维护自身合法权益。
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节,理解工伤认定流程、时间及所需材料有助于职工在发生工伤事故后快速办理认定手续,获取赔偿。在实际操作中,职工应积极与单位、社会保险行政部门沟通保障工伤认定顺利实行,为自身争取到应有的权益。同时单位也应履行社会责任及时为职工办理工伤认定手续,共同维护社会和谐稳定。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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