'工伤认定地点详解：如何确定工伤发生的具 置'

'工伤认定地点详解：如何确定工伤发生的具 置'

工伤认定地点详解：怎样确定工伤发生的具 置

工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节对受到工伤的职工而言熟悉工伤认定地点至关必不可少。本文将从工伤认定地点、工伤等级认定、工伤赔偿认定以及工伤待遇认定等方面实详细解读帮助大家熟悉怎样去确定工伤发生的具 置。

一、工伤认定地点

1. 工伤发生的具 置

工伤认定地点首先需要确定工伤发生的具 置。依据我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在用人单位的生产经营活动中职工因工作起因受到的伤害。 工伤发生的具 置理应是在用人单位的生产经营场所内。以下几种情况都属于工伤发生的具 置：

（1）在用人单位的生产经营场所内包含车间、、仓库等；

（2）在用人单位的生产经营场所外的相关场所，如外出工、出差等；

（3）在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故伤害。

2. 工伤认定机构

确定了工伤发生的具 置后，接下来需要理解工伤认定的机构。在我国，工伤认定工作由人力资源和社会保障部门负责。具体到各地，工伤认定工作由设区的市级人力资源和社会保障部门负责。职工发生工伤后，用人单位应该在30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。假如用人单位未遵循规定提出申请，职工或是说其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请。

二、工伤等级认定

工伤等级认定是指在工伤认定基础上，对职工受到的伤害程度实行划分。工伤等级认定由人力资源和社会保障部门委托具有资质的劳动能力鉴定机构实。工伤等级分为一级至十级依据职工受到的伤害程度、治疗情况和复情况等因素确定。

1. 工伤等级认定地点

工伤等级认定地点一般在具有资质的劳动能力鉴定机构。职工在经过治疗和复后，可向用人单位或是说人力资源和社会保障部门申请劳动能力鉴定。鉴定机构接到申请后，将组织专家对职工的伤残程度实评估，并确定工伤等级。

2. 工伤等级认定程序

（1）职工或是说用人单位向人力资源和社会保障部门提出工伤等级认定申请；

（2）人力资源和社会保障部门委托劳动能力鉴定机构实行工伤等级鉴定；

（3）劳动能力鉴定机构组织专家对职工的伤残程度实评估，确定工伤等级；

（4）人力资源和社会保障部门依照鉴定结果，出具工伤等级认定结论。

三、工伤赔偿认定

工伤赔偿认定是指确定职工因工伤所应得的赔偿金额。工伤赔偿认定由人力资源和社会保障部门负责。

1. 工伤赔偿认定地点

工伤赔偿认定地点在人力资源和社会保障部门。职工在获得工伤等级认定后，可以向人力资源和社会保障部门申请工伤赔偿。

2. 工伤赔偿认定程序

（1）职工向人力资源和社会保障部门提出工伤赔偿申请；

（2）人力资源和社会保障部门对申请材料实行审核；

（3）人力资源和社会保障部门按照工伤等级、工资水平等因素，确定工伤赔偿金额；

（4）人力资源和社会保障部门出具工伤赔偿决定书。

四、工伤待遇认定

工伤待遇认定是指确定职工因工伤所应享受的待遇。工伤待遇认定由人力资源和社会保障部门负责。

1. 工伤待遇认定地点

工伤待遇认定地点在人力资源和社会保障部门。职工在获得工伤等级认定和工伤赔偿认定后，可向人力资源和社会保障部门申请工伤待遇。

2. 工伤待遇认定程序

（1）职工向人力资源和社会保障部门提出工伤待遇申请；

（2）人力资源和社会保障部门对申请材料实审核；

（3）人力资源和社会保障部门依照工伤等级、工资水平等因素，确定工伤待遇；

（4）人力资源和社会保障部门出具工伤待遇决定书。

理解工伤认定地点对受到工伤的职工而言至关关键。在发生工伤后，职工应该及时向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，确信本人的合法权益得到维护。同时用人单位也应该履行职责，积极参与工伤认定工作，为职工提供必要的帮助和支持。