工伤和认定工伤一样吗：认定流程、赔偿标准与伤残鉴定关系解析
工伤和认定工伤一样吗：认定流程、赔偿标准与伤残鉴定关系解析
在职场环境中工伤事故时有发生理解工伤和认定工伤的相关知识对保障劳动者权益至关必不可少。本文将从工伤与认定工伤的区别、认定流程、赔偿标准以及伤残鉴定等方面实行详细解析以帮助广大劳动者更好地维护本人的合法权益。
一、工伤和认定工伤一样吗？
工伤指的是劳动者在履行职责期间因工作起因受到的伤害、疾病或死亡。而认定工伤，是指依法对劳动者在工作中发生的伤害、疾病或死亡实行确认，以确定其是不是合工伤赔偿的条件。
工伤和认定工伤并非完全一样。工伤是事实，而认定工伤是对这一事实的法律确认。只有经过工伤认定劳动者才能获得相应的赔偿。
二、工伤认定流程
1. 报告事故：事故发生后，用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。
2. 申请工伤认定：用人单位或是说劳动者本人可向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
3. 受理申请：人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。
4. 调查核实：人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审查，需要时可实调查核实。
5. 作出认定决定：人力资源和社会保障部门应该在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。
6. 送达认定决定：人力资源和社会保障部门将工伤认定决定送达劳动者和用人单位。
三、工伤赔偿标准
工伤赔偿主要涵以下几方面：
1. 医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。
2. 误工费：劳动者因工伤治疗期间，用人单位应该支付误工费。
3. 伤残赔偿金：依据劳动者伤残等级，依据一定标准计算赔偿金。
4. 残疾辅助器具费：劳动者因工伤需要安装辅助器具的，应该支付辅助器具费。
5. 护理费：劳动者因工伤需要护理的，理应支付护理费。
6. 丧葬费、死亡赔偿金：劳动者因工伤死亡的，应该支付丧葬费和死亡赔偿金。
四、工伤认定和伤残鉴定关系解析
工伤认定与伤残鉴定是两个不同的概念。工伤认定是对劳动者在工作中发生的伤害、疾病或死亡实行确认，而伤残鉴定则是对劳动者因工伤引起的伤残程度实评估。
工伤认定是伤残鉴定的前提，只有认定为工伤，劳动者才能实伤残鉴定。伤残鉴定结果将作为计算工伤赔偿金的关键依据。
五、结语
工伤和认定工伤虽然密切相关，但并非完全相同。理解工伤认定流程、赔偿标准以及伤残鉴定关系，有助于劳动者在发生工伤时，更好地维护本人的合法权益。在实际操作中劳动者理应及时报告事故、申请工伤认定，并依照规定程序实行赔偿。同时用人单位也理应履行社会责任，为劳动者提供安全的工作环境，切实保障劳动者权益。
工伤和认定工伤一样吗：认定流程、赔偿标准与伤残鉴定关系解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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